等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月212日至24日连续三天上班， 劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月212日至24日连续三天上班， 劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势 澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、 ...
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民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院（2017）苏0213民初10102号民事判决和 公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动 ...
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民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院（2017）苏0213民初10102号民事判决和 公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动 ...
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的民事行为。2、依法判令原告不赔偿被告的损失832302元。3、本案诉讼费用由被告承担。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第六十四 被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元 ...
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负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按月支付陆建良的考核工资。陆 通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持原告诉讼请求。 此致 盐城市中级人民法院人民法院 具状 ...
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，被评为优秀党务工作者以及朱传刚证人证言及朱传刚身份证复印件及电话。请求劳动仲裁要求昌华赔偿我经济赔偿金62000元，补交2005年的审会保险和2012年4 时间我在公司任职，这说明了什么？既如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是 ...
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医疗保险金。 小李身感权益受损，于2015年6月份向当地劳动局提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委以被申请人主体不适格为由向小李下达了不予受理通知书。小李 补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资补偿及违规收取保证金等诉讼请求，请求一审法院支持。 时隔半年后，公安局私下多次 ...
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在被告单位代课，共计教龄20.5年，在工作期间被告与原告之间没有签过任何劳动合同，也没给原告缴齐社会保险和住房公积金。 故按《劳动法》，被告应 31号向XX县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，XX县仲裁委员会没有给予调解，只出具超时未审结案件证明书，故依法向XX县人民法院提出民事诉讼请求。诚请 ...
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