劳动合同工作内容变更 -法律咨询搜索

关于合同是否赔偿问题

7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的 ...

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这样的劳动仲裁申请可行吗?

有限公司电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还 ...

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请问这合同合法吗不合法签订以后是否有法律效益如果签了要怎么办

工资每月15号准时发放。第六条乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第十条经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。第十一条 ...

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公司以本地公司合并为理由，把原公司搬迁至异地，劳动者是否有权解除合同，要求赔偿

。就利用劳动合同法里的第三十三条·第三十四条规定。以书面形式通知公司所有劳动人员：公司即将与同一老板的另一家公司合并。目的是以合并为理由，把公司所有不影响劳动合同的履行外，两家公司的工作条件内容的性质有了很大的变更，我们公司的工作事项对人体危害性不大，订立劳动合同时协商一致下成立。将要并入的另一家 ...

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请问公司的合同违法吗

的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗三、劳动保护和劳动条件能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除 ...

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请问公司的合同违法吗

的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗三、劳动保护和劳动条件能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除 ...

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保密协议内容是否有效

经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条：协议的效力和变更 1，本协议自双方签字或盖章后生效。 2 ...

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公司总经理有权利随便调整工作岗位吗？

在此栏中签字摁手印，实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的生产经营和工作的需要，可以随时变更乙方的工作岗位，调整工作岗位，有公司总经理批准后发给乙方《岗位通知》员工服从公司决定，此规定不受劳动合同第二页第四项规定的 ...

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刚毕业的大学生，在一家私企工作，7月6日进入公司试用，8月26日转正，成为公司正式员...

合同内容如下：合同解除一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的； ...

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这个合同有问题吗，暑假想干兼职，甲方给了这个合同

月日生效，本合同2017年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，招聘外拓专员、置业顾问岗位（工种）员工。三、劳动保护和劳动年月人均工资6个月医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同 ...

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