律师好。 我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。 我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在 ...
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你好，请问现在劳动法有规定附加条款如服务期约定的规定具有法律效应吗。我现在刚辞职单位要扣我5千多元赔偿金，因为我在去年公司安排我外出培训一个月，当时叫我签了个服务期约定，在合同内未满一年扣多少，一年后扣多少都写明了，但是培训费用绝对夸大了，培训厂家是不收费的， ...
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月 份与校方签了一份劳动合同，服务5年，违约金基本部分为2万， 然后是少一年罚3000元。我于2007年10月评上讲师职称，服务期 又是5年，违约金2万 ，比正常讲师待遇少了一半。我现在不想毕业后再回原 单位了，是否一定要赔偿16万才能顺利拿到档案、户口、组织关 系等材料呢？单位要求的16万违约金合法 ...
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，合同约定为我解决北京户口，劳动合同与天津公司签订，实际上我的户口和档案存在北京的总公司，合同约定服务期5年，期间不得单方面提出离职，否则应支付公司“前期 相关票据，也跟公司进行了沟通，愿意支付培训费5000元左右，但公司仍然要求我赔偿5万元。请问这种情况下，我应该怎么办？5万元应该支付吗？如果我不 ...
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企业帮我去领证明信。但在8月30日，企业要求我签一份5年的服务期协议。对此，里面的赔偿标准数额是4万，对于刚出校园的我来说，算是一笔巨款，我表示要 我谈话，跟我规划未来的工作内容，肯定我的工作表现，打算在9月初跟我签订正式的劳动合同（现在除了刚入职签了一份实习期协议，规定等我拿到毕业证那天即签订一份新 ...
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的。 2013年7月入职的时候，签订了一个服务协议，规定5年的服务期，提前一天离职都要赔偿10万块。2014年我有一个同事离职，说是也咨询了律师，我们是 想离职，想咨询的问题是，我们现在签了聘用合同，是不是证明就是劳动关系，受劳动法保护了，是不是就不用赔偿10万块了？另外，如果单位不配合开离职证明， ...
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工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我是在试用期内，这种情况我是否需要赔偿违约金？用人单位这种不签正式劳动合同的行为是否合法？用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在各种耍赖扣留档案，我已经提交了离职申请他们也不 ...
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用人单位签订了一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总 必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿；请问这个合理吗？如果我签了这份 ...
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返还企业，并缴纳违约金，企业的这种做法是否合法？请专业律师指导，如果我申请劳动仲裁的话，可以从哪些方面提起诉讼请求？助学协议中： 17条：助学金利息为同期 任何情况下解除合同，乙方均需赔偿甲方支付给第三方的实训费用4万元； 20条：乙方服务期满四年后，不需要偿还助学金4万元，如果不满4年服务期，则乙方 ...
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现在情况：08年与公司签订5年固定期合同，期间公司有派遣我出去培训，要求为公司服务五年，如服务期不满需赔偿公司损失，2013年合同期已满，同年又与公司签订了6年期固定合同，现在我申请辞职，提前1个月告知公司，但公司居然要求我赔偿培训费，依据是13年公司出具的管理办法，请问我怎么办...
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