好，我的情况是这样的， 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司工作 其中共签了两次合同，一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同，A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作 ...
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，这对我有什么危害吗 ，他们有什么意图，我如果复印这份合同，对我有什么用处吗如果我复印这份合同，会对我以后离职这个公司有用吗 因为他现在跟我签订的是无固定期限合同， 以后给我续订一年合同，我离职后对我的赔偿有关系吗 复制一份以后如果发生纠纷，有用吗...
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单位在合同期满前一个多月让我填一份“劳动合同期满续订、终止意向书”，单位说要终止合同的话要经过公司同意才行，还告诉我要等到合同到期以后才能办理相关手续，是这样的吗？离职手续期满前不能办理吗？...
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法院判缓刑后，到单位后，领导与当地群众组织共同研究，对我们进一步处理交纳治安押金，4000元，并交纳两年三金，双方真诚签约两年劳务合同，并有领导双方签约的续订劳动合同的字据，合同没到期单位单方解除合同，这种做法是否合法...
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2010年9月19日，但是2011年9月20日合同到期后一直没续签，到2011年4月份的时候公司要检查零时续订了一份合同到2011年7月1号止，这次合同只有一份 单位保管，我们属于特殊工种每天8小时，上6天休息2天，并且每天多上1个小时的班，又怎么算加班，年休假从进公司到现在都没有休过，这个又怎么算呢 ...
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我是2006年10月1日与单位签订劳动合同的，到2011年9月30日止，中间有两次续订，现单位于2011年8月30日终止合同，请问应该怎么补偿？...
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与单位的合同八月七号到期本人在此之前已经像单位出具一份不与单位续订劳动合同的书面报告。现在单位以此不发给我过半奖金（就是年中奖金）请问合法吗？我们一起走的大概5个左右我们应该怎么做(我们单位是年中时发一次奖金 年终时再发一次本人觉得年中的那次奖金我们应该有)急合同里没有注明 但是我在单位干了四年了...
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问题的通知 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同 协商合同期限之前，用人单位能不能单方面解除劳动合同（劳动者没有08年的劳动合同法第39第40条规定的情形，用人单位也没有裁员）。 （二）如果用人单位与 ...
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劳动合同，期限5年，自2007年到期后至今，每年单位圴在6月时与我签 《续订劳动合同意向书》，约定为固定期限1年，即，07年6月、08年6月、09年 上班、正常领工资，但到目前为止，单位没有给过我任何的回执或其他有关劳动合同的东西。 我现在想搞清楚的是下面的问题：1、我个人认为，意向书为劳动合同的变更 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。经双方协商同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。 第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办交 ...
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