制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没 辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了 ...
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一日的方式确定乙方的工作时间。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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您好！我在入职期间，单位多次要求重新签订劳动合同（是重新签订，不是变更），签订时也进行了一些小调整，但有些地方与实际情况不符，而且签署时填写的签订日期是当初入职时的日期，而不是实际的签订日期，请问，后面签订的这些合同有效吗？...
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14天的伙食费，2，医疗期间工资只有本人的基本工资 3，劳动合同：当时只签了一份只写了自己信息的合同，签订日期也没写，仲裁后合同上多了基本工资（比我原来的少了好多）和盖了公章，和签订日期，但厂方写的时候把签订日期写成了2001年，之后又在“1”上面改了但明显不象9，，比较明显 ...
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的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、 公司财务预决算报告及各类财务 否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
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终止劳动合同通知书）内容如下：《江明先生：“本公司与你签订的2008年8月15日开始的劳动合同，于2010年8月14日到期限。公司决定不再与你续签 3个月工资的经济补偿金。特此通知。**药业公司；2010年7月12日；员工签字；日期；》。我认为此举是违反了劳动法侵害了我的权益。理由如下:(1）公司所说 ...
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本人07年11月1日进入公司，跟公司商定的是试用期3个月，但公司直至08年3月6日才与本人签订劳动合同，在08年中旬的时候公司以协议丢失为由要求重新签订一份合同，上面的日期要求是进公司时的日期，但本人将08年3月6日签的劳动合同没有上交，自己 ...
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但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据 的请求，请问支付双倍工资的截止日期是2009年9月18日还是2009年11月9日呢？ 3、如果我现在与公司签订了劳动合同，那么以前17个月未签订劳动 ...
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我在进公司第三个月的时候与公司签订了3年的劳动合同，但合同中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第四个 ，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。 ...
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我6.8号补签了一份1-5月份的劳动合同，签订日期写的是6.8号，因为当时公司说给我交保险，我就补签了，但是他并没有找我签6月份的 这种情况按照法律规定就是稳赢的，开庭的时候就提了一嘴他骗我了，但是我也没提交证据，劳动仲裁最后下来的结果就是我跟他合意了，没有支持我的双倍工资赔偿，我现在去法院说她欺诈我 ...
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