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,在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作,并签订新的劳动合同,我们5人不同意,社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝 社保,04年4月至今交的是园区公积金。仲裁期间可以领取失业金吗?我们在发生合同纠纷后确实有点违反纪律的行为,就是上午把活做完后下午就坐在那里等下班。...
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亦作了充分了解,愿诚信履行且严格遵守本协议之约定。本协议是双方就协商解除劳动合同及相关事宜所达成的全部的、最终的和排他的内容,并取代双方之前的任何 因劳动合同履行及解除所产生的一切权利,并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。) 4、乙方承诺, ...
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节日休假,请事假和病假。须提前上报主管部门批准后,同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以 4)以欺诈、胁迫的手段,使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的; (注:若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告仍 ...
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下列选项中,适合《仲裁法》仲裁的是:A: 继承纠纷 B:对罚款不服产生的纠纷C:总分包之间的合同纠纷 D:劳动合同纠纷老师讲的是D,但是在一级建造师考试用书 等不收仲裁法的调整。仲裁法讲究平等法律关系,总包和分包不就是平等的吗?反而劳动合同是员工与老板的关系,是不平等的吗?到底是老师说的对还是书上说 ...
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我这是一个刚刚成立的小公司,发生了一个很纠结的劳动纠纷,想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了,他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同,要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等,我去协调,街道办说这钱 ...
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整个事件,我与老殷在公司因为工作,由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷,属工伤,并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾,甚至把此 2014年 8 月 日现在,公司所在区域的仲裁委,要我准备提交材料,我准备了劳动合同、身份证、工资表,录音材料以及上面的书面材料,还要准备什么材料?请各位 ...
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年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着 ...
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我与公司的劳动纠纷今天去裁庭开庭,感觉有仲裁委被收买的嫌疑。 大概情况是这样,因为我提交的证据绝大多数都是oa办公系统的截图,均为电子文件的 办公系统的邮件并截图,邮件时间是2012年12月1日发给我的,叫劳动合同续签通知:内容是,我与公司合同即将到期,请与12月31号之前来人事部办理合同续签,逾期不 ...
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工作需要,安排在天津办事处部门担任内勤文员工作。现在,与公司产生劳动纠纷,需要仲裁,请问关于我的劳动合同履行地应该怎样界定,如过我想证明实际是在天津履行的合同 坚持下,让他们给出了不予受理通知书,但是区仲裁却在通知书上写了,我的劳动履行地是在上海,公司的所在地也在上海。现在导致我找到当地法院,法院也不 ...
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乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构 承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职,按照有关的《重庆市劳动合同规定》,如确给甲方造成损失的,甲方有权力追究乙方的责任并 ...
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