签合同）。工作期间，无任何违反公司和相关规定。工作期间老板对我工作不放权，从言语中感觉多数不信任。加之入职以来公司未签劳动合同至今，所以担心失去工作，在这 我从我的上级那拿回没有任何领导签字的辞职书，请问我该如何做？如想拿到未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职的话，赔偿有多少胜算，且是继续以邮政方式辞职， ...
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但是写的乙方愿意服从，那我有权拒绝调店吗， 2.公司直接给我在其他商场排班不去算我旷工合理吗，我到现在单位上班不用坐车15分钟路程，调店 我可以申请劳动仲裁索求赔偿吗。 以下是我合同部分内容： 乙方同意按甲方工作需要，从事销售顾问岗位工作 乙方按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量， ...
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安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人 员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也 ...
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，公司2017年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何保险，公司发工资还存在避税问题。请问以上情况：1我可以申请补偿金 现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿？ 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢！！！...
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我放弃一切仲裁诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。 少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职，但是我并没有主动提出离职，在与 ...
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时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于销售型公司，长期加班经常全月无休，全面除春节和五一十一其他法定假日全部无休，与人事入职 一致。两年也从未缴纳社保之前因赚钱自己坚持下来了，现在我想退出，但如何要求补偿这两年的赔偿（合同规定罚款以外的考核罚款，加班费，特别是拿到所谓的离职前一 ...
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要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。 现在问题是： 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间 金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动 ...
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合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的某项目，干的是这家国企承包的“工程项目”行政工作，项目并没有结束，行政工作还在继续， 的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定，可以获得赔偿。3.劳动仲裁可否将“派遣公司”、和这家国企同事申请“被诉人”？...
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，现在的营业执照还是万利宫娱乐汇。 现在的问题是，承租方以万利宫的名义招聘我方员工数十名，从2014年10月1日到至今没发我方工资，本来承租 是不是可以请求劳动部门按照相关法律法规的规定责支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿，追究公司故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律 ...
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解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的贡献，因经营情况发生了变化，经公司领导会议研究 你发放工资，现提前一个月告知你，根据《劳动合同法》的相关规定公司将给予你相应得补偿。 请问这是公司违反了《劳动合同法》吗？能索要双倍赔偿吗？...
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