咨询：劳动纠纷案件，法院二审结束了，判决结果为支持一倍赔偿，不支持违法中止合同的双倍赔偿，现向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会 结果为：“一审法院08年之前的工龄不算不合理给予纠正。一审法院认定双方协商解除劳动关系不当予以纠正。双倍赔偿金不支持，因为当时我对劳动局仲裁结果没进行上诉”。 以上 ...
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与原劳动单位发生劳动纠纷 仲裁已经判决 我不服判决 先向法院提起上诉 法院已经受理并形成案件编号 但是几日后我又收到法院电话 说对方已经针对同一案件起诉我 事不再理原则么 对方支支吾吾也没说出个所以然 今天我收到传票 正是针对同一案件仲裁判决的起诉 请问法院这种做法是否合法？我是否要向法院先后提交两份 ...
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提供子女年龄，夫妻双方各自的经济水平，受教育程度，工作情况等。 3， 继承案件：描述是否有遗嘱或遗赠协议，以及遗嘱订立时间，内容，是否经过公证，家庭 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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提供子女年龄，夫妻双方各自的经济水平，受教育程度，工作情况等。 3， 继承案件：描述是否有遗嘱或遗赠协议，以及遗嘱订立时间，内容，是否经过公证，家庭 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定, 内容我都做了录音,我知道劳动法上规定,音响制品不能作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司看一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆 ...
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也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情，为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法，本人将单位告上了仲裁，仲裁在判定后，本人不服裁判，特将单位告上 26日开庭一次，直到现在都未曾和本人再联系过！ 请问：1：法院为什么要把案件压了将近半年的时间，还为审理的！ 2：本人因为家庭情况给法院打电话问之 ...
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也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情，为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法，本人将单位告上了仲裁，仲裁在判定后，本人不服裁判，特将单位告上 26日开庭一次，直到现在都未曾和本人再联系过！ 请问：1：法院为什么要把案件压了将近半年的时间，还为审理的！ 2：本人因为家庭情况给法院打电话问之 ...
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劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月）发放 ，并且说自己记不清所说过的话，可能现在不承认）。 劳动者于10月19日（此时劳动合同已自动到期）去教育机构A，要求支付押金1000元和9月份总共上班7天 ...
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账户，在其它公司交社保，而且按最低基数，第二家更绝，不但按最低基数交社保,劳动合同只肯签60%,其它发现金，因为朋友不同意这样操作，所以就被辞退了。 第一个 在审理中，后一家仲裁，如公司输了，肯定也要上诉到法院，两起案件都要求恢复劳动关系，虽然时间相隔几个月，如果第一件案子赢的话，判决恢复劳动关系，那 ...
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2019年中旬，我委托一个律师处理一个劳动仲裁的案件。我要告的是一个姓柯的老板和当时的哪家公司韩方科颜。 然后他劳动合同上写着是韩科科颜化妆品公司 那时我还不认识那个柯老板。我和这家化妆品公司完全不认识完全没关系。 所以顺理成章的这个案件以那个柯老板本人都没见到就以失败告终。 但是我很明确的说过，我要 ...
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