咨询个事，单位没有给我缴纳社保，我去理论，她们就说最低工资补差补给我了，我想问下每个月最低工资补差是劳动局规定的还是说他们没缴纳社保补发的钱(如何让劳动局和社保局介入，有律师带我，我想要走法律途径，能不能要他们两倍工资赔偿...
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正常补交社保中，但2015年5月到2017年5月期间无社保补贴，单位也未缴纳社保。今年年底由于离职问题可能拿不到年终奖。因为本职位平时发的是固定工资无绩效， 合作才提前申请，现在快到年底了，有些事让我意识到公司不值得信任，可能拿不到年终奖。该公司不给员工发工资条，合同也只有公司自己有存档，之前在人事小 ...
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工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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我于2006年在一单位上班至今，单位自2010年才给我缴纳社保，我想追回补缴那5年的社保，公司不同意，有法律途径维护的吗？...
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我四月份辞职，但是单位因为在社保局的手续不全，不能办理社保裁员，然后又给我缴纳社保9个月，12月才办理处裁员手续，那么我应该把公司给员工社保在给补上么？...
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第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五 ...
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我自动离职了，但是现单位要缴纳医社保缴纳不了，来原公司办理手续，不给办这要怎么办。...
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在单位工作六年单位没替员工交过社保医保，因为近期有过劳动纠纷，现单位为了不给员工交社保医保把工资分为几部分，把社保医保纳入工资补贴中，并在合同中体现，(以前签的合同没写这点)如果员工要交就得从工资中扣除等于自费，这样合法吗？如员工请假待产期间没有工资，单位是否替员工缴纳应交部份...
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你好，我想咨询一下。我是一名外企职工，单位给缴纳的生育保险，说是休产假期间报销的钱会每个月相当于工资发放到个人。但是产假只休了158天，我报销的生育保险的钱远远大于给我发的工资，剩下的公司就不给了，说是要社保那边给出示一个红头文件，说明社保报销的钱是给到员工的不是给 ...
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