工作没评等级，只是由县批示由当时单位安排今后生活问题，单位安排适当工作，由于1999年单位没有派第二名工作人员，倒致出现漏岗，被解除合同，当时已签定两次固定期限劳动合同，至今，单位也没有任何说法，我想请问，这样的解除合有效吗，我父亲明年就到退休年龄了，是办个事业单位 ...
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补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄 派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除 ...
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花名册套出8万元钱，分别以年终奖的形式发给职工，7人每人一万元，余下的在单位杂支和慰问局领导，请问我们是犯了什么罪？该款项是财政划拨的能繁母猪补贴款，已经发放完后剩下的。一审法院认定为共同贪污罪。单位领导开会安排伪造花名册，套出后没有立即私分，叫单位报账员保管至春节以年终奖的形式发。连单位小工都领 ...
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您好！我是一名劳务派遣工，派往一家国企。在单位已经8个月了，因为我所在部门新开的业务没有做起来，所以我一直就没什么事做。在此期间单位安排的事我也都完成了。从17年10月2号后单位就没安排事了我也到现在就没去单位了。但单位就停发我的工资了。请问您我要怎么办？...
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住的是单位的房子，当时想买单位却不卖，就这样一直住着，现在房子要拆迁了，单位不给我们安排住处，请问这样合理吗？我们可以要求单位安排住处吗？...
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请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？...
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点，当时原地方的主管和新地方的 主管以及我们部门全体员工都在场，领导表示因为单位安排我们将搬去新的工作地点，工作内容岗位工资福利待遇均不变，只是更换 费，年终奖，晚婚补贴全部都在变相的降低甚至完全没有了，我就是想知道单位这样单方面随便的就降低更改我们的工资福利待遇是否合法，我们是否可以要求恢复之前的 ...
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我父亲所在的部门集体去外地工作，白天正常工作，晚上11点多在单位安排的集体板房里睡觉，相邻的板房有单位的年轻工人喝酒，影响到了我父亲休息，我父亲就喊他们快点 这时一个人就拿着铁棒子冲进我父亲寝室打了我父亲，我父亲现在受伤住院，单位说不管任何费用，与他们一点关系没有，也不给我们报工伤，想咨询这种情况算不 ...
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有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位 周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费， ...
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我也有权利考试吧） 这个事合理吗致电省教育厅 相关负责人说 说课报名归单位人事处报名 不能个人单独报 这样他确实剥夺了我说课的权利 直接没有通知我 没有安排我面试 这样需要起诉处理吗...
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