我们是一家事业单位，最近对一位职工的工作地点进行了调整，但岗位未变，是否合法？如果该职工不按时到新地点报道上班可否算旷工？...
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4个月保底7500元，工期做满一次性补齐(平时按23元每小时发放工资)岗位二:非CNC岗位打卡4个月保底7000元，工期做满一次性补齐(平时按20元每 程序办理离职手续无工贵。 3乙方须完成甲方规定的工作任务，甲方可视生产需要来调整乙方的工作任务和工作时间安排。 4乙求数量和产品品质，方有权提前解除此 ...
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我在一家单位工作十多年了，现在公司单方面调整岗位，虽然新岗位与原岗位工作内容差不多，但新岗位在削减人员，所以我拒绝调岗。而且我没有不能胜任原岗位，也没有违规。请问这样单位合法吗？我该怎么主张我的权利？...
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8月份，另一位同事离职，她的工作暂时由我先兼做。谁知道9月底公司策略调整，我领导辞职了，我自己本职工作的内容基本没了，手上只有我同事的那部分工作。10 提出了不想继续这部分工作的意愿。公司人事电话和我聊，说公司上海这边没有合适的岗位，建议我离职去找工作，工资给我核算到这个月底，并邮件给到我，说不同意 ...
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我是一名国有企业财务经理，因集团公司对下属企业重要岗位进行交流对调，故同集团下属另一企业财务经理进行岗位调整交流，但调整后现企业工资待遇较原单位降低了近2-3千元，请问：集团公司这样做合法吗？我该怎样申诉？...
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劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。...
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劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。...
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劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。...
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月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临 怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲岗位，作为富余人员被移交劳务市场，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想 ...
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我在现在的单位工作6年，因领导人员岗位轮换，已莫须有的理由将我调动工作工作地点。我可以拒绝吗？如果公司以此为由将我辞退合法吗？ 合同约定里有以下几条：具有下列情形之一的，甲方可单方面调整乙方工作职位、岗位或至集团名下其他公司的职位、岗位。 1、甲方根据工作需要提出的； 2、经考核，乙方不 ...
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