公司简称)签订劳动合同,公司由于没建设好,并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科,并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同 给调休不给钱,那么加班费应该是1.5倍或2倍,公司只给一个调休合法吗? 问题太多了,求好心人帮助补充一下,食宿费用和来到淮安中科的一切费用都算 ...
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应当与被拆迁人依照本办法就补偿金额、安置方式、搬迁时间等事项进行协商,签订书面协议。协商不成的,被拆迁人可以在规定时间内依法向县国土资源局申请裁决 产权证书,相关部门应当予以核减或者注销。 第十六条 征地拆迁工作人员必须经过业务培训,经考核合格后,从事征地拆迁补偿安置工作。 第三章 征地补偿 第十七条 ...
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应当与被拆迁人依照本办法就补偿金额、安置方式、搬迁时间等事项进行协商,签订书面协议。协商不成的,被拆迁人可以在规定时间内依法向县国土资源局申请裁决 产权证书,相关部门应当予以核减或者注销。 第十六条 征地拆迁工作人员必须经过业务培训,经考核合格后,从事征地拆迁补偿安置工作。 第三章 征地补偿 第十七条 ...
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应当与被拆迁人依照本办法就补偿金额、安置方式、搬迁时间等事项进行协商,签订书面协议。协商不成的,被拆迁人可以在规定时间内依法向县国土资源局申请裁决 产权证书,相关部门应当予以核减或者注销。 第十六条 征地拆迁工作人员必须经过业务培训,经考核合格后,从事征地拆迁补偿安置工作。 第三章 征地补偿 第十七条 ...
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公司3年(2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同),2011年10月后从该公司离职(在该公司只做兼职),2012年5月答应回该公司 该怎么办?毕竟违约金不是小数目!,还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 书 甲方(聘用方): 法定代表人: 地址: 乙方(受聘 ...
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师王老师联系12月20日22点12分通过微信转账汇款2980元整购买培训课程,付款完在签订协议前看到协议与购买时说的不一致购买时说考不过有退费协议可以免修俩年 被误导消费,他们起初还要求我购买费用更高课程说自己购买的这个课程没有退费协议,说销售人员说错了要求退费校方不退,我现在在山东怎么样才可以退费呢...
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等。12月20日22点12分通过微信转账汇款2980元整购买培训 课程,但是付款完后在签订协议前看到协议与购买时说的不一致(购买 时说考不过有退费协议可 日联系反馈问题他们起初还要求我购买费用更高课 程,说自己购买的这个课程没有退费协议,说销售人员说错了,多次联 系后,说重新修改将新的协议给自己邮寄, ...
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运营情况无条件提供供应商店铺以及培训,如供应商一年内盈利未达5000,甲方无条件全额退款。 5.协运营建立在双方自愿平等的基础上签订此协议,运营是一个不确定性因素 的淘宝店铺商品不得自行上下架,必须由甲方负责产品的选择以及上下架乙方只负责该商品的售前,发货,以及售后工作。 3.由于乙方误操作,导致甲方 ...
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我是11.12.14开始上班,试用期3个月。之前培训了20天,期间老板只提供培训所在地的住宿及伙食,签订了一项协议,只提到她给我提供价值1000元的培训,我需要 刚装修时,我们就开始上班,也帮她装修,她很节俭用料都很低廉,我们吸了不少甲醛,起初都有恶心头晕的症状,而且帮她度过艰难期,招生拉会员,现在她 ...
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公司未签订劳动合同,只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西,然后就没签过其他任何合同了,但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同,且随意克扣员工工资,培训时从未说过未完成工作量会变更底薪,辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍,这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗?...
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