任职发货给我做,发货时也没有签订合同,就入库的时候有数量的送货单,现在我叔和公司的一些纠纷已经离开公司了,我该结款的时间到了,找到这家公司,总是以各种理由为借口,不予结算给我,总金额有8万多,现在我不知道该怎么办,还能要回我的加工费吗,请律师给予指点,多谢...
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班，4个月前不干了，什么手续都没办就离开公司，现在公司在搞“五定两改”裁员，不想在公司干，就和公司解除合同，而且有经济补偿。我就去问，被告 未上班，旷工，要按自动离职处理”，但是到目前为止公司未和我解除合同，请问我可以找公司要经济补偿吗？1999年在公司因工受伤，经鉴定十级伤残，并发了“职工工伤残废证 ...
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经济承诺都未兑现，关系闹僵，包括工资之类都未给，最后朋友离开公司并中止与合作伙伴的合作。由于公司当初与其他商家有业务往来，作为法人代表也办理了个人账号， 伙伴要通过派出所立案来追回这笔钱。 请问律师，如果朋友不退还这笔钱会受到法律制裁吗？可朋友之前的确损失较大，不管是精神还是经济上都有损失，这不冤吗？ ...
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申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能 ...
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申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能 ...
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申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能 ...
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公司有好多地方多违反了劳动规定，例如五一，清明等国假不放假还不加工资，公司章程规定的每月四天休息也没有执行，且加班没工资。本人并未签合同 请问我写辞职信多久就可以走了，需要一个月这么久吗？...
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有责任了，如果我继续呆下去，老板说，你们创不乐人业绩，工资没法发，我想离开这家公司，压的半月工资怎么要回，如果留下，下月淡季，如果没有业绩，不发工资又怎么办？ 。我是进退2难，有没有比较好的办法解决呢？如果要搜集证据，其他同事和我一样，那同事的言辞算是证据吗？ 能不能提供一个可以举报公司的网站呀？...
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公司提前30天提出以劳动合同法第41条（二）解除劳动合同，在这30天里，员工有面试可以离开工作岗位去面试，公司需要赔偿劳动补偿吗。在公司9个月了...
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在北京某保安公司离职，存有45天假期一天120，离职的时候单位领导人说只能按照休假走，意思是6月15就可以离开公司，但不办理离职，加上45天假到了8月份再上报离职，6月15之后每天扣除23.5元，7月并且缴纳五险并且从工资中扣除，但是公司单位不允许6月15结算假期金额再走人，请问这样属于侵权吗...
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