，办税人员等，这对我们从事该行业都会有影响。 事发后老板没有致力于处理解决此事，我们要求离职，离职前会把今年的账务全部处理好，以前公司规定记账 员工胜诉？ 而且我们是2015.7月入职，2015.10月签订的一年劳动合同，2016.10合同期满后也没续签合同。对于这个情况是否我们可以要求支付赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-9959200.html-了解详情
合同签了两年 但如果我提前一个月申请书面离职 还要不要付违约金？ 我的押金还能拿回吗？合同里面是这样写的，甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的，属违约行为，由违约方赔付一万元，保证金不退回。 还有一条，见习培训期满后，乙方无任何原因离职，须赔偿甲方培训费及相关费人民币5000元。...
//www.110.com/ask/question-9500564.html-了解详情
2013．12.6入职，与公司签了一年劳动合同，期满后又续签了三年合同，第二份合同签完还不到一年，因人事人员更换频繁把我存档资料搞丢（包括劳动合同） 2、到12.5日马上就满两年了，请问申请双倍工资一年有效期从何时开始计算？ 3、如果目前不打算离职，公司找我签合同，我如何做，才能更好地保护自身权益？...
//www.110.com/ask/question-5301174.html-了解详情
2014年5月25日（口头约定为1~2个月）。 在5月4日（即口头约定1~2个月期满后）本人按约定提交了转正申请书，在5月25日试用期满以前到7月 7月10日办理完离职手续离开公司。 在公司工作4个多月中，公司工资核算也是按出勤天数进行核算，与我们进入公司前商谈的按月进行工资核算相违背，合同上用括号写 ...
//www.110.com/ask/question-2675996.html-了解详情
公司，11月15日签订试用期合同，内容为试用期工资，工作时间，工资待遇，试用期限为1个月，转正后公司待遇！12月15日试用期满，公司未通知不合格并要求填写转正申请。可2013年1月7日下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职申请单，工资按试用期的结算，我觉得不合理就找公司协商。但一直没有结果。现在 ...
//www.110.com/ask/question-1375703.html-了解详情
上了一个月多的班，原先厂领导答应是不用试用期的，但是合同上面还是签了一个月的试用期，一个月后我提出离职，并在两周内离职了，工厂以保险名额没有人顶为由，扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金，工资也还是按试用期的工资算给我，请问这合理吗？这个保险名额并不是因为我要求 ...
//www.110.com/ask/question-1352347.html-了解详情
合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，连续三个月没有进货属于 协议，本合同可依该协议提前终止； 3、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并 ...
//www.110.com/ask/question-1280679.html-了解详情
合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，连续三个月没有进货属于 协议，本合同可依该协议提前终止； 3、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并 ...
//www.110.com/ask/question-1279398.html-了解详情
合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，属于违约，合同履约金不 协议，本合同可依该协议提前终止； 3、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并 ...
//www.110.com/ask/question-1212859.html-了解详情
共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被 12 小时内安置进厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务