员工工时问题，公司员工实行上二十四小时休四十八小时制度，请问这样合法吗？...
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您好，我想咨询一下，怀孕的员工公司可以辞退吗？因为违反公司的制度，但是也是不知情的情况下不过现在可能已经违反了公司制度，...
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和员工没有签订劳动合同，但员工每天9点后上班，能根据本厂制度扣除工资吗...
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保安上夜班时发现车间员工离岗睡觉为了维护公司制度时与员工发生打架，公司只辞退保安1人！被辞退人员是否应该拿到补偿...
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）。这个月开始又以公司效益不好开始减工资（最低生活费加绩效，例如10元一车减到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的说明） ...
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现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同，但是依然不是同工同酬，工作一样但是两种不同的用工制度，一种叫新劳动合同，另外一种叫社聘直签，社聘直签的明确了薪资发放标准，工作内容一样。工资差别很大，请问是否合法？如何处理劳动部门能够管理吗？...
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现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同，但是依然不是同工同酬，工作一样但是两种不同的用工制度，一种叫新老动合同，另外一种叫社聘直签，工作内容一样。工资差别很大，请问是否合法？...
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针对员工所犯错误，公司并未建立相关制度，但公司发文对员工下发了罚款通知并且公示了。这样合法么？因为公司损失不容易量化，但是罚款额度超过了员工实发公司的1/3之一，对罚款金额有没有相关限制？谢谢...
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在影楼上班两个多月，做门市接待，公司搞活动搞了一个月出去发传单，员工在外出时有喝东西、打牌、吃早餐、扔少许传单。公司直接开除了，并不发当月和上个月工资，这种情况对员工有利吗？没有签劳动法的。只是当天早上签了员工制度，下午就开除了。说我们严重违反了员工制度就不发工资...
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请问企业员工奖罚制度是否真的被废止，现在很多企业还在对员工罚款，合法吗...
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