。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了,公司才跟我们签订了一年的劳动合同,时间从2009年1月1日- 也未给我们缴纳保险,直到2008年9月份因为一家兄弟企业因为保险的事情被查处才给我们大概三分之一的员工缴纳了社保(其中包括我),从08年9月份到现在 ...
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,临时聘请了一名保安。该保安工作态度恶劣,时常和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执,将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该 工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问:1.劳动法中,对没有签订劳动合同的临时工,违反自己工作职责或不能胜任该工作的,企业有义务支付其额外的劳动 ...
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真实情况如:我司在去07年12月开始因公司搬迁,故此一直在变更企业资料,无法办理相关劳动合同和社保之类的事务,当公司将所有证照变更齐全已是08年8月份 我司品牌专柜相临品牌,故此,公司与商场协商,商场辞退了该员工.该员工就因此事以公司未与其签订劳动合同为由申诉,请问大家,像这样,公司可以不给于理赔吗?...
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年代管后,让我与劳务派遣公司签订劳动合同,工资待遇按该央企的劳务人员对待,但原工作单位和工作岗位都未变。后来2012年该企业被国资委正式批准划归央企,单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后,套取了9个中储粮的正式工名额,而我们还蒙在鼓里,现在我们知道内幕后该如何维权 ...
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。原国企单位派我们在新合并后卖给对方的企业工作7年了,结果今天让我们和私企签合同说我们现在是私企员工。说我们是随着卖给对方的固定资产对方一起转移 没有任何通知我们给我们转移身份。至今我们也没和我们现在工作地方签订任何合同,结果我们是国企无限期固定合同工人即将转变成为私企合同工人面临下岗的后果,这样对吗...
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次遇到这样汤手的事 ╮(╯▽╰)╭)。事情是这样的 我司在成立的11月底接了一家制糖企业公司 需要几十人季节工来辅助《季节性的工作》三个月左右的上班时间 因为 。 因用工单位需要 我司在外招了几十人来报名做季节工作,我们和派去用工单位的员工 签了《季节性协议劳务书》合同。 在工作准备收尾的时候 有一 ...
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回来需继续上班三个月以上才能补发所欠生活费,虽然感觉协议不合理,但是还是签了,但2013年12月25日,该公司综合部长陈军电话通知本人由于公司亏损严重已 陈军说已和社保局办理集体手续个人不给开证明,其原因就是逃避应该给予员工(本人)被动解除劳动关系之有关赔偿的责任,违反了与公司所签订劳动合同内所规范的 ...
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半月是回学校写毕业设计,其实就是差不多2个月的时间,在13年的8月正式签订了劳动合同(情况同上,自己手中也是没有),为期3年。 现在工作1年3个月, 不给加班费用,但是加班的时间可以累积换成调休,说是年底和年终奖一起发,搞的特别混乱,但是偶然听见老员工说加班费他们自己算的是一个小时5元钱。现在累积加班 ...
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,今年大二,但是进入这个学校的时候听说有andriod软件开发这个专业,因为喜欢,所以报了名。学校当时也承诺包就业,大一都是理论课,大二上学期,公司那边也给 年。然后就需要我们和公司签订一份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金) ...
//www.110.com/ask/question-2637613.html-
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,今年大二,但是进入这个学校的时候听说有andriod软件开发这个专业,因为喜欢,所以报了名。学校当时也承诺包就业,大一都是理论课,大二上学期,公司那边也给 年。然后就需要我们和公司签订一份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金) ...
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