我是A公司的员工，因为怀孕调到B公司的另外一个部门，AB公司同属一个集团。在怀孕期间公司领导并没有指定我做什么工作，有什么任务都是交给我的同事来做的，但是我 奖金，其实她们都有发。10月15日发9月的工资，我上了两个星期，依然没有我的奖金。我想咨询您公司的这种做法是否合理，如果我找他们要奖金不给的话我 ...
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已被他花光，他来后让我介绍去了一朋友公司工作！还要求我跟他一起去！10月1日上班当时就支了生活费几百块，一星期后由于他说吃不了苦又要回上海发展又让我 说2013年1月4日结婚！我当时跟他说扣掉他之前借的款，我现在也没有什么钱了，商定再过一个月去他那！12月底离职手续办好了他也没来接我！2013年1月1 ...
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很高，随时会被抓住，要坐牢一个多星期，然后遣返，并且终身不可以再去，女的去按摩店工作，那一个年轻的去放风和拉客。工资每月5000多人民币，吃饭自己的。在 三个月到期，要我们自己拿一万多当地钱去办理。还说明，我们签证是他担保办理的，只能在他那里工作，否则拉黑我们签证，工作只有一种，没有任何选择余地。我们 ...
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去保安部上班，工资降至1800，我原来是主管，2500一个月的，现在改变了我的工作，降了我的工资也不通知一声。所以，21日我便没去保安部上班了（过节期间 合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个星期都会去问下，但那个徐科长却总说，不要急，没那么 ...
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中途学校通知开学后一星期要回校开题，所以她就跟领导说3月4日坐满一个月就走，而领导让她28日就离职……但是在3月发工资的时候却只给 这个实体的“证据”了，可是，合同上关于“合同解除”有一条“实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习合同……” 那么， ...
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我一个朋友是学舞蹈的，然后之前找到一个工作，是舞蹈培训老师，因为在那工作根本没有课，而且他们工资是以底薪加课时提成，让我受不了的一点是，课时要35节起才给发，这培训班一星期才一节课，这个还不算过分的，过分的是我朋友辞职，然后那培训班负责人高兴的同意了，然后当天说 ...
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完会要走的时候说辞退我，说我没合格，但是他说的要求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就立马让我拿东西走，劳动手册啥的都没给我。而且我工作的时间是12月27日，辞退是1月25日，26、27是休息时间，那么我可以要求付一个月的工资吗？还有，有两个星期连续加班，早上九点半做到晚上8 ...
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。6月底完工，包工头就在我们工作期间给了点生活费后就消失了。我们发现有能上当就给两家房。东说了把我们的工资扣下，他同意了，我们就 我们被打了！我们报警，警察说：他们只能调节，快一星期了毫无结果............ 冬天了我们有的要回老家，等着拿着前回家过年，家里还有 一家人等着吃饭。我门该怎么办 ...
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则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下，也即不写承诺书就不能签合同，而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义上的 办完了，而到3月13日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的 ...
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，我那天是休息日而且提前一星期已经买了火车票准备周末回北京，可我单位同事早上六点多就跑我保定家小区门口阻拦不让我走最后纠集了大概有二十多人阻拦我上 单位就像没事儿人一样也没有赔偿我任何精神损失等等，我本来2008年已经是中级职称，我单位到现在给我按初职发的工资反正就是影响我正常工作生活一切。 第二个是 ...
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