无节假日和固定休息日，且无替换班。该公司自我父亲入职始即未为我父亲缴纳社保，没有签订劳动合同。2009年始我父亲按该公司安排还兼做清洁、花木工作，在简易 《工伤保险条例》第十五条，我父亲与该公司存在事实上的劳动关系且续存至死亡，我父亲死于工作岗位和工作时间，应被视为工伤。 2、 按照《工伤保险条例》第 ...
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需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在 公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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的一名聘用员工。 我2007年7月参加工作到现单位，2008年1月单位与我签订了一份劳动合同。 该合同没有填聘用日期的终止时间且是一式一份，也没有单位 。目前，该合同在单位手中。 我想请问，这份合同是有效的吗？现在单位要与我解除劳动合同，我该按固定期限合同还是无固定期限合同算呢？ 另外，工作后单位一直 ...
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多次交涉，但以公司没有利润，需要全部本人买单。 以上：请问可以以未足额支付劳动报酬解除劳动合同吗？ 2、2018年4月27日将本人调至工程文员兼行政人事主管（也未 人事主管，本人虽然按要求将此岗位工作接下来，但《调令单》并未签字，请问是否可以以非法调岗为由解决劳动合同？调令单的时间过了这么长还有效吗？...
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公司4年多未签订劳动合同、没给工资条、未缴社保、员工卡被收走； 我有施工过程中现场验收时照片（拍到我举上写工程名称与节点、验收时间验收牌）、有验收 该银行账户为实际工资卡，14年至今实际工资为5000，以上依据是否可形成有效证据链？14年9~11月被临时调往公司另一个项目，事后又被调回了原工作地点至今...
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无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订 十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，那么按照他口头辞退我的时间来算，我工作已经超过2个月 请问：是否可要求赔偿？ ...
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； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高 工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金； 2、 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当 ...
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对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款 结算工资，奖励累计按月结算，多劳多得。 第六条：劳动时间及地点 1.制作时间自己安排，不影响正常的工作和学习。 2.本协议是兼职形式，可带回家制作。 ...
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问题早日得到解决！我是一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级资质企业，公司内部都不 1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法 ...
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我是一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级资质企业，公司内部都不是签的 问题1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关 ...
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