《协议书》中规定甲方每月需帮乙方缴纳三金，同时乙方每月的实际收入不低于当地最低工资标准，但未对乙方的工作时间做出具体的说明。 目前我父亲已经工作多年， 无休（包括所有的双休日与法定假日），每月甲方支付的工资为上海市最低工资，若遇到法定假日则节假日当天工资按三倍计算，但是双休日则没有加班费。 请问目前我 ...
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双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费）之前我们不知道有这条法规，现在知道后，可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？谢谢...
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支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗？还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？ ...
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09年到现在工资只有450元。现在听说有什么法律规定工资不能低于当地最低工资标准，所以去办公室问了一下，他们说这事找不着他们，并以工作做得不好为理由。如果是工作做得不好，你可以换人啊。这能成为他们降低工资标准的理由吗？《工作内容是冲洗厕所，用手端水冲洗的那一种，时间是早上6点到 ...
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治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，企业也发放了一定生活费（但是此生活费低于当地最低工资标准）。还有一个情况想说明：在我母亲入院治疗期间，该企业要求我母亲 我想就赔偿的事情咨询一下您。 1.我母亲这种情况能否向企业提出赔偿？按什么标准进行赔偿？（据我所知，我母亲和企业不属于劳动关系，而属于劳务关系， ...
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在那工作，公公未到退休年纪，社保正常缴纳，他们本人之前签的劳动合同，，从20年开始就低于当地最低工资标准了，他们一开始是底薪2500，后来改保底+计件提成类，然后一点点降低工资标准，降低到底薪1000元，感觉还不好算，现在情况是昨天通知解散，月末就可以走了，这个赔偿标准 ...
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劳动合同上写的月工资不得低于1800元。个人实际月工资是6000元，那么春节加班费多倍工资，是按照：个人实际月工资6000/21.75*加班天数*多倍数，还是按照：1800或者是当地最低工资标准1960/21.75*加班天数*多倍数...
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教育局、镇政府、学校多年来一直违反《劳动合同法》，同工不同酬，我们的工资一直低于当地最低工资标准，而且没有任何养老、医疗保障，我们把最好的青春都奉献给了农村的幼儿教育事业，但当地公办幼儿教师工资在3000-4000元之间，而我们的工资现在还不满1000元，虽然我们也多次找过有关单位，但 ...
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标准，只写了两条，第一条是按劳分配的意思，第二条是不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时，领导也对我们不太关心，现在我们学校的实习已经 ，在我们完成培训后需要回单位工作三年，否则将赔偿在实习期间的住宿、餐饮、工资和实习费用，并逐年减少。在这样的情况下，如果我们在没有完成培训时提出辞职， ...
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甲方可根据本企业经济效益、当地生活物资情况、乙方工作地点、工种、工作岗位、工作内容的变化适当调整乙方的月工资，无需另行协商，但月工资标准不得低于福州市最低工资标准。这个合理吗...
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