明细如下：基本工资2600，绩效工资3000，各项补助900，每月税前应发工资总额为6500元。去年年终奖扣税到手19905。个人认为公司加班工资、所谓的绩效考评制度 被扣600元。我个人觉得公司的做法从各个角度说都不合理，各位律师怎么看，我本人是否值得并有没有方法去维护自己的权益。 公司人员不足， ...
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我公司上班一年多，公司发了半年的年终奖，到5月份发放另外一半，可现在都被辞退了还没有发。出差项目提成有一部分发了，但是还有大部分没有发，公司以种种借口不发，说安装的有问题怎么怎么的，给公司造成了巨大损失，个人认为，如果有问题为何不培训，为何还会让安装后边那么 ...
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把我跟他这半年共同存的钱拿到银行去存（他的已经用完了，准备拿年终奖抵的），他不同意，说如果我要存的话他那一半就不给我了，我说那也行，我存我这一半也行，反正都是帮儿子存的 了再一人拿一半，我都搞不懂这人是怎么想的，分的实在太清了。后来晚上我上班了他又发信息给我，说什么我的想法他接受不了，存的 ...
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最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往 还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿我的加班费、夜班津贴、社保、和 ...
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2008年8月1日入职，每年单位10月份报销采暖费，每年过年会发上一年的年终分红！ 工作时间上12休36 过年休息5天，其余没有节假日休息，会给加班费！ 问题：1：孕期被辞退，怎么赔偿 2:工龄买断是双倍吗 3:平时工作时间超时，能补偿吗 4:年终奖和采暖费能补偿...
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，银行提示短信标注为奖金，且应该是收税。 4.14年年底发年终奖20000元，合同中未体现，发入工资卡，银行提示短信标注为奖金，且应该是收税。 800元，合同中未体现。 6.合同中体现，每年年底发13薪，与基本工资一样10000元。 请问，公司应该怎么补偿我，如果公司不按要求补偿我，我该怎么办...
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我孕早期请假22天，因为工作环境有很多电脑，辐射太大，医生当时建议：在家休息，头三个月过了再上班，现因公司规定超休12天的，就不发年终奖金了，之前也不知道有年终奖的事，这个合理吗？如果不合理要怎么解决呢？...
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报警了 我也被行政拘留15天 今天刚放出来 我就直接找街道分管领导 他答应我把今年的年终奖金给我 但是要到其他同事也发年终奖的时候才给 可是我急需用钱 现在我不知道怎么半！我想请律师帮我代理 将我的利益最大化...
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2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做...
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因为企业效益不好，公司已经5个月没有发工资了，现在因效益等问题要劝退外包员工，而5个月的工资将分批还给这些员工，其中工资只有基本工资，不含绩效奖。年终奖等福利费他们也不确保一定有。 请问，该公司的做法是否有违相关法律，在谈判的时候该怎么维护自己的合法权益？...
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