公司有一老员工，技术职位，最近在网站上看到在找工作，在公司不干活。现在相以严重违纪的角度出发辞退员工，需要提供什么证据吗？或者从哪个角度出发公司不用赔钱？...
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公司员工（2016年3月20日签定劳动合同）职务研发生产总监，合同月工资2500元，实发月工资12000元（因聘用时确定工资底2500元，业绩被认同后加薪，但该员工以技术在测试不提供相关台帐资料，提出很高要求，总经理想保留人才口头发到了月12000元的工资） ...
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3月至2002年3月，单位发的聘任书中岗位是会计，职务是助理会计师。2002年后全体员工都没再发聘任书，改由工资表直接反映每个人的职务。我现在工资表上的职务也 有一份档案出生时间是1966年11月，而单位发的聘书标明出生时间又是68年8月。我不是按专业技术岗位应当55周岁才退休吗？现向你们请教。谢谢！...
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新郑富士康现在招不到人，就让员工内部推荐，如果不推荐人来富士康上班，就扣员工的技术奖金，富士康这样做合法吗？...
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公司在合同中用附件形式签署了一份社保缴费基数变更的文件，全体员工都是一样的，内容都说是由于员工个人资金问题，请企业协助将社保技术调整到最低。这个违法吗？...
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公司辛苦工作一年多，按正常流程辞职，公司却以提前解除要扣除一年来公司为员工购买保险花费为由苛扣最后一个多月工资。经过多资协商未得到合理解决，老板曾经还放 跟我算我在公司这一年来迟到请假的钱。 我先声明一点，因为我是做技术这块的， 公司技术部的同事经常有加班并且没有加班费，所以我们部门是不打考勤的，老板 ...
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您好，我是一家公司的技术人员，在公司做了4年多，现在公司以效益不好为理由要辞退我，我想咨询一下，公司应该怎么赔偿我？什么情况下按照1年工作 工作年份二个月赔偿。我的这个情况该怎么进行赔偿。各位律师好，我想咨询您一下，企业辞退员工数量不达公司员工的百分之十，公司因生产出现严重问题为理由辞退员工是否成立。...
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公司经营不善，机构改革，要将下面搅拌车驾驶员和混凝土实验室技术人员、食堂员工实行外包，即直接转给与公司签订合作的劳务公司，请问这合法么？是否构成单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？员工不愿意于劳务公司订立合同又该怎么办？...
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公司经营不善，机构改革，要将下面搅拌车驾驶员和混凝土实验室技术人员、食堂员工实行外包，即直接转给与公司签订合作的劳务公司，请问这合法么？是否构成单方面解除劳动合同，该怎么赔偿？员工不愿意于劳务公司订立合同又该怎么办？...
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代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业知识和职业技能 的进行美容、整形、产品知识、销售技巧等方面但不限于以上方面专业知识与操作技术的培训。根据《劳动合同法》第二十二条之规定，甲乙双方遵循合法、公平 ...
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