拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可以通过法律向这家公司提出赔偿吗？如果法律有 ...
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拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可以通过法律向这家公司提出赔偿吗？如果法律有 ...
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我于今年4月初因有事错过了申办离职手续，三天后被视为旷工离职，公司说，6月5号会发放工资，要由劳务派遣补办手续后4月底，再等到6月5号发放，这个问题是拖欠工资么，直至现在工资也未到账5月21啦...
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施工工作，并担任队长一职。当时与项目经理曾祥清口头协议工资按月发放。但是到4月份工资就没有按时发放，多次找他催要未果。6月9日我们被安排到湖南 讨要薪水，在我们说出再不支付薪水的话，就要到苍南县政府去的话后才与我们结算工资。并且还克扣了我们的工作服费用和保险费用2160元！但是并没有一次性结清，而是只 ...
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工作单位已经签订了三次劳动合同了，工作了六年零4个月了，年初1月份开始不按时发放工资，也没有给出合理理由或者解释，2月份开始拖欠至今未发放，已经拖欠 个半月的工资。期间多次以各种理由推脱或者敷衍我们。总是以这周周五或者下周一发放，然后一周一周拖下去。 劳动合同上注明了劳务派遣专用等字样。我现在想知道， ...
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面试时人事说每月15-20日发放工资，结果月底30号才发 而且每月都是，工资也不打卡，直接发放现金。是否合法？ 假如要离职 需要注意什么？...
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我和劳务派遣公司签订合同是20号发工资，可是总是延时发放，请问我能要求按时发放工资吗？...
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您好!我是一名会计，是中途进的这家公司，前任会计交按时将工资表电子版留给我，说让我照比模式做，并且已做过两个月的工资表了，公司领导也签批了 交结单上也没提此事。我就照此模式及标准做。是接百分之百做工资，而接百分八十发放。年终时老板说百分之二十是绩效工资，年终没完成任务，不发了。这样就造成了个税多交了。 ...
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公司涉嫌欺诈，不按时发放工资，告知每个月18号发放工资，没有一次是准时发放的，应聘时告知的待遇与之后实际上班后完全不符，工作性质扣罚过于苛刻，30个新近员工其中有24个有不同程度的扣罚。...
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我是绵竹本地装修公司的工作人员，从我到公司开始，公司就不按时发放工资，每当我提出签劳动合同，老板总是搪塞我说，私人单位又不是公家单位，签不签合同都 下，直至2010年12月29日终于讨到了一小半。他又让我们2011年1月2号来领工资，当天我给他打电话。他让我们3号来领，当天他又推脱我，我现在真不知道该 ...
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