提前书面通知解除劳动合同 -法律咨询搜索

1.单位要求员工离职，并办理解除合同。员工在单位工作时间已经超出合同约定的试用期，单位未提前30天书面形式通知解除合同，突然以不能胜任工作为由，要.求员工马上离职，请问该员工应维护什么利益？ 2.单位要求该员工办理离职手续，并指明是由员工提出，因该员工未获取 ...

//www.110.com/ask/question-14954847.html-了解详情

//www.110.com/ask/question-14954831.html-了解详情

签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌，公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”，谢谢！...

//www.110.com/ask/question-2532865.html-了解详情

被公司无理由辞退，我的工资：基本工资--3900；施工补助：250；午餐补助：250；电话补助：100；公休加班：1434.48；实际应发：5930.19. 没有提前一个月书面通知我，请问：该给我的一个月的工资作为未提前一个月书面通知我吗？经济补偿：该怎样算？谢谢你！...

//www.110.com/ask/question-1461247.html-了解详情

法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,那在这三十天内是否可以另找工作,并签订劳动合同...

//www.110.com/ask/question-1249316.html-了解详情

公司愿意一次性补偿我3500我不知道怎么算的，我在公司上班7个月，签了合同，还没买社保。现在公司愿意全额补上我的保险。----我就想问下我其他补偿么？（现在社保还没买，公司搬迁没有提前1个月以书面形式通知。公司律师说要他们单方面解除劳动合同这么才可以多补偿这个1个月工资，我工资1800。 ...

//www.110.com/ask/question-1217194.html-了解详情

本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。是否需要付违约金？另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。...

//www.110.com/ask/question-182794.html-了解详情

栏写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成甲方经济损失，需向甲方支付赔偿金捌仟元” 合同中说违约金是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗？我现在才 ...

//www.110.com/ask/question-14429.html-了解详情

一栏写道“依据《劳动合同法》第四章三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成甲方经济损失，需向甲方支付赔偿金捌仟元” 合同中说违约金是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗？我现在才 ...

//www.110.com/ask/question-14389.html-了解详情

您好，我想咨询一下。我与公司签订了两年劳动合同，现在工作了5个月，但是公司现在要调动我的工作地点，但由于太远，我无法过去。公司要解除劳动合同，并同意支付半个月赔偿。请问我是否可以要求公司提前一个月书面通知我，或者未提前一个月是否有额外补偿？谢谢。...

//www.110.com/ask/question-9355786.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除