服从分配为由开出了解除劳动合同通知，本人找工会协商无果只能进行劳动仲裁。 单位因此迟迟不给办理脱密协议，我是一般涉密人员，脱密期是一至二年，我 解除劳动合同那天开始，两年后会否自动解除，因为跟单位协商已经完全撕破脸，再无协商可能，而从2014年中至今单位也没有支付任何的保密费用，我应该通过什么途径维护 ...
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1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在咨询一点点 我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据我收集的证据，除了我的薪资问题，关于不签署劳动合同，和误工费 ...
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我是一名会计，办事处帐务收到总部做后，财务领导变相逼我辞职，在受不了的情况下，本人写了离职申请，并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租，就发通知同意我辞职，房租什么都不付，我签的无固定期合同，是否有补偿？是否还签离职协议？我该向哪里申请仲裁？...
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买卖双方签署房产买卖协议，房价888万，买方首付260万，剩下的按揭，卖方担保，最后买房拖延还贷，卖方代偿，买方违约，卖方要求解除合同。（始终 款利息 3、要求买方支付违约金（合同有约定） 4、要求买方支付房屋差价（合同无约定） 5、要求买方支付卖方律师费、房屋评估费和房屋的委托拍卖费、仲裁费（合同 ...
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领取提成，并且公司也不给予缴纳任何基金，当时为了工作被迫接受这些口头协议，并无书面协议与合同。而今公司出台了新的规定，自2014年一月份起取消业务员的提成，也就等于把我赶出公司了。我想咨询一下我这样的情况该怎么解决？能不能要求劳动仲裁，需要怎么做？...
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职的时候还要求每个月从工资里扣出上岗培训费，合计五千元，但是却没有具体协议签订该事项。该公司在上班期间，制度苛刻，惩罚严重不合理，于是我于今年4 请问我这种不打招呼离职的情况是否符合劳动法规定的可以直接离职的范畴？现在我递交了仲裁，要求老板给加班费和培训费，以及4月份的工资，请问老板到时候是否会以我不 ...
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，在职时加班工资、补偿金等与经济有关的款项全部结清，签字后与公司无任何关系（包括身体健康)’,实际加班费、补偿金并未支付，而员工有充分证据证明加班事实。 请问各位劳动法律人士；员工能否主张加班费等实体权利。能否主张协议无效，谢绝投诉、仲裁之类无用解答。...
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辞职，我了解到，如果工作关系不解除，我就不能签订下一个公司的劳动合同，如果劳动仲裁，我上班时间太短，才6天（中间有一个星期六和星期天，但是都正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量用眼，而 ...
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私人加工厂，一名工人，口头协议用工，负责烧锅炉，无任何用工凭证和工资发放证明，由于工作时受伤入院，费用由老板全部承担，期间工资照发，出院后生活完全能 问下这种情况算不算工伤？不算的话那属于什么范畴？如果算，对方又申请劳动仲裁的话，大概要赔多少？伤者工资1500/月。还有现在有没必要把鉴定结果告诉伤者？ ...
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协议签了5年，不服务满5年就要赔钱2万。公司无节制加班，节假日没有休息，而且没有正点下班。没有加班费，而且公司把加班的证据全部销毁了，我根本没有证据去仲裁，请问我是要走正规途径辞职还是要直接走人好一些！求解答，很急！...
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