患者负担。 对于非法行医，在开庭笔录已明确记载：限期一星期内提供医师资质证明，否则视为无证。结果直到约二个月后法院再不提此事，二审结束，仍未见到 ，一、二审中均一直同意几万元的“同情费”。 二级法院对医疗单位的违规违法犯罪行为，表现了高度的纵容和包庇，对于普通人即可明辨的极其明显的过错侵权也视而不见， ...
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一、黄智万，现任余姚市历山初级中学校长。黄智万是在控告人已完全丧失劳动能力后，才调入历山中学工作的，虽然曾长期担任过历山中学中共党支部书记、教导 要挟、掩盖实施涉嫌强迫劳动等犯罪的罪行的行为看，也证明：余姚市信访局长期参与、实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为。而且已无自行纠错之意思。 这是公然侵犯休息、休假 ...
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证据1相同。 庭审中，被告申请证人陈茂林，陈细平出庭作证。以证明被子告陈和平没有交通违规行为存在。 经庭审质证，被告陈和平对原告提交的证据1，3无异议。 容观事实，故应予以采集。原告提交的证据4，5，该证据不足以证明万乾江，陈珍珠丧失劳动能力且无生活来源的事实，故该两份证据本院不予采集。原告提交的证据 ...
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6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡 提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行 ...
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双方签订劳动合同后彭璐璐履行了全部合同义务，博度公司无故将彭璐璐辞退系违法行为，博度公司的请求应予驳回。 一审法院审理查明：2013年8月29日博度公司与彭 主张2014年5月15日因彭璐璐工作能力有限，其总经理张彤与彭璐璐协商一致解除劳动合同，但仅提交了打印的电子邮件以证明彭璐璐不能胜任工作。彭璐璐 ...
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矛盾，因他人动手打架才导致案发，并非有预谋的斗殴，其行为具有正当防卫性质，李冬光的死亡与其行为无直接因果关系；肖体海系初犯，偶犯，其归案后认罪 机关接叶林报案后对本案予以立案的情况。 2、 各被告人及被害人的身份材料，证明各被告人及被害人身份的基本情况。 3、 抓获经过，证书案发后公安机关于2012年 ...
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任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方因此遭受 ：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错 ...
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，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上，存在着极其严重的违法乱纪行为。为此，从2003年10月起，我们多次向胜利石油管理局及有关部门反映 劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后， ...
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的病情？到底是谁指示的？我们有病无病现在有一个活生生人可作为一个活证据啊。2，我们的退职许可也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残 特权，还是领导们另有所图？3、我们上班的权利被虚假的证明剥夺，象这种弄虚作假，骗取国家退职资金的行为，信访人也不敢领取了，正义与公平我们在哪里才能得到？ ...
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的病情？到底是谁指示的？我们有病无病现在有一个活生生人可作为一个活证据啊。2，我们的退职许可也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残 特权，还是领导们另有所图？3、我们上班的权利被虚假的证明剥夺，象这种弄虚作假，骗取国家退职资金的行为，信访人也不敢领取了，正义与公平我们在哪里才能得到？ ...
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