这实际上是不符合不告不理这一大原则的”。此条充分说明双方约定的损失赔偿计算方式是约定的损失赔偿而不是约定的违约金。是双方当事人在调换新机前 有限公司的合法权益应该受到法律的保护。 二、关于成都市新华光图文科技有限公司重庆分公司是否违反“8小时服务响应”的维修义务履行，应否赔偿的问题。 申诉人认为：原审 ...
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情况描述： 2002年1月开始工作，连续工作14.5年，社保可以证明，签订三次以上固定期限劳动合同，最后一次合同到期：2016年3月31日。2016年 月来计算吗？还是按照08年至2016年4月期间的年份来计算。 二，我要求2014,2015年的经济年休假是否过冲裁时效。 三，工作10年以上，签订3次 ...
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我是04年毕业后将档案存入人才，04年至11年参加工作（不是连续中间换过单位），单位私企性质不保存档案（10年才交保险），11年11月换为国企工作，12年8月将档案调入单位，现在听说单位要买断，我想问下工龄时间怎么计算？ 1、档案存入人才是否计算为工龄时间。 2、买断计算工龄是按社会工龄 ...
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经济条件等原因想调往其他部门工作，但是本单位不同意（人员不足），因此问题已经连续旷工2个月。 在我初来本单位是与单位签订了一份协议书： 甲方：XX ：三个月后看表现考核出徒，合格出徒按100%计算工资，不合格按80%计算工资且继续学徒三个月（我没有出徒）。 请问单位是否违反了本协议？本协议是否具有法律 ...
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说用手指了怎么样。然后他用左手抓着我的手指掰折，同时右手打我耳光，接着连续用拳击打和脚踢。 此时状况让我意识到很气愤，同时担心他会连我爸 估可能是需要赔偿多少钱？ 按每个人多少还是怎么计算？ 4、 对于手机录音中我爸找他们再次索要非法侵占的钱款，这个录音是否可以打破之前两张欠条法律诉讼时效过期的问题？ ...
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说用手指了怎么样。然后他用左手抓着我的手指掰折，同时右手打我耳光，接着连续用拳击打和脚踢。 此时状况让我意识到很气愤，同时担心他会连我爸 估可能是需要赔偿多少钱？ 按每个人多少还是怎么计算？ 4、 对于手机录音中我爸找他们再次索要非法侵占的钱款，这个录音是否可以打破之前两张欠条法律诉讼时效过期的问题？ ...
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浪网友2003-12-23) 文件三：民政部关于部队士兵 提拔为干部或者改为志愿兵后是否继续保留其自留地问题的批复 【颁布部门】民政部 【法规文号】民发〔1978 批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合 ...
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浪网友2003-12-23) 文件三：民政部关于部队士兵 提拔为干部或者改为志愿兵后是否继续保留其自留地问题的批复 【颁布部门】民政部 【法规文号】民发〔1978 批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合 ...
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的一名生产工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理 我是否有权要求企业支付经济补偿金还是赔偿金？从2008年后我已连续2次订立劳动合同，第3次订立时企业没有订立无固定期限的劳动合同，企业这一做法是否 ...
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各项工作比较繁忙，一直没请假。后来9月份咨询过，学校以工作任务多为由让暂缓。一直到11月份工作稍微少点，我再次连续申请3次均被告知对于陪护假的认证需学校研究是否自动从孩子出生开始计算为由连续拖延3周没能休假，上周开始先休假再等认定结果，今天却被告知陪护假从孩子出生开始 ...
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