一个月经济补偿但遭到拒绝,甚至挑衅我就算我去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求 我旷工没去上班,还有就是我们公司是没有签订正式劳动合同的,但是在刚进公司时公司以签订试用合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书,不太了解那个 ...
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，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没 ，如保密性，所有权，离职一年内不得从事相关职业等，是否可以接受，是否应有补偿。 5.传说中的合同陷阱有哪些，能举例么。如何订立才是合法，又能保障双方的权益。 ...
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昆明办事处(未独立注册)任中层管理人员,一切开支在保山公司列支,但至今未变更续签合同。请教四个问题:一、我这种情况是否可理解为订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起诉讼，该哪里管辖？ ...
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2011年8月29日我正式应聘到一家物业公司，职位是行政助理，试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同， 情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的 ...
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15年一年未交社保，也从未签订劳动合同，16年8月我原本是想让公司给我补偿未交社保的，到16年8月我才想起来公司未给我签劳动合同，公司现在都没给我一个答复关于社保补缴的问题，现在想拿未签劳动合同来告公司却不知法人是谁?到法院告之前需经过劳动仲裁交，就算到劳动 ...
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15年一年未交社保，也从未签订劳动合同，16年8月我原本是想让公司给我补偿未交社保的，到16年8月我才想起来公司未给我签劳动合同，公司现在都没给我一个答复关于社保补缴的问题，现在想拿未签劳动合同来告公司却不知法人是谁?到法院告之前需经过劳动仲裁交，就算到劳动 ...
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条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资分为三份，每份大概最高6000元人民币。他们这样做我就想到一个问题，如果哪 天我在 广州社保局交 社保，还是最低的标准。但是2014年2月到2015年2月的社保没有补偿给我，他说等项目上线后 会给我。直到现在项目接近尾声还没有补给我 ...
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天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以 ，工资每月基数是底薪加提成呢，还是可以再加上各种补助的总和呢？ 如果提起劳动仲裁，是什么程序，向哪里提出，公司地处丰台区，第三方派遣公司是西城区的公司。 ...
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）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何 法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 在不考虑我的6W业务提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及 ...
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，什么时候给复检不确定。 通过以上几个事反映出3个问题。①：入职工作已经18个月了才给签合同。②：因为接送本钢工人上下班，客车五队岗位上的夜班司机全年 这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请 ...
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