年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续 钱。公司说下个月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法工作 ...
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年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续 钱。公司说下个月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法工作 ...
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本人于11年2月22日与公司签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司 只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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律师您好：1，工作的项目一到两年就变动，现在本项目合同没到期；公司提前提出与甲方解除合同，甲方已同意解除承包合同；本人是乙方员工，不想再变动地址工作；是否可跟公司提出解除劳动合同并给予赔偿； 2.公司跟员工签订的劳动合同（包括本人）都没送达给员工，合同全部在公司；该怎么处理？...
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与一家集团公司，与集团旗下公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件要求 完成营业额30%的提成返还一半，现在因为业绩考核不达标公司到访接触劳动合同，我本人是否可以主张要求公司解除合同进行赔偿，以及30%的提成进行返还，我的主张 ...
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年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同，合同中约定有30%年薪作为年底考核发放。 自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作，但工作的后1个 我打电话叫我过去，我说我身体适应不了那里不能过去。但公司便要与我解除劳动合同，原因是不服从公司安排。 请问如果真以这个为理由，不服从公司安排，我 ...
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本人于2015年11月与派遣公司签订劳动合同，后被派遣到A公司工作，2017年9月末因个人原因着急离职，9月末通知派遣公司并上缴个人自愿解除劳动合同申请，并于10月初以微信形式通知A公司并作未完成工作交接，10月1日与派遣公司的解除关系办理完毕后，A公司已不做工作交接为由 ...
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本人于2015年11月与派遣公司签订劳动合同，后被派遣到A公司工作，2017年9月末因个人原因着急离职，9月末通知派遣公司并上缴个人自愿解除劳动合同申请，并于10月初以微信形式通知A公司并作未完成工作交接，10月1日与派遣公司的解除关系办理完毕后，A公司已不做工作交接为由 ...
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12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动 1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期 ...
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您好： 1、我在国家直属机关工作6年，2010年入职。签有劳动合同未到期，局里同事说这种合同的是不合规的，听说2008年后机关单位不能与个人签合同，本人也不太清楚。交五险，现单位要与我解除劳动合同，交于劳动派遣公司重新签定2年期新合同。请问我的权益是否受到了侵害。 ...
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