合同已到期，但公司未提出是否续签，也正常安排工作发放工资及社保，现已经两个月。现在是视为自动延续合同，还是事实劳动关系？我如果要离职还需要提前写离职申请吗？公司是否需要支付补偿金？...
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本人今年3月入职北京一家大型公司，入职后部门领导就安排我做其他岗位工作，多次和部门领导沟通未果，后经人力部门协调，在入职近2个月时调回原 目标和评价标准，本人提交的目标书被多次否定，后因打算在公司长期发展，被迫签字。 目标书正常应在入职当月会签，最终部门完成会签提交是在5月初，提交时本人和人力说明了晚 ...
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正常休息时间，公司却安排工作以外的事，不干按旷工处理！这怎么办？我们这个小县城，就我们公司一个大公司，找当地劳动部门估计没戏！...
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公司与我只签了一年劳动同，后社保公积金正常交，工资只发了部分，今年因市场原因未安排工作，但社保公积金全交了，但单位把应该单位缴纳部分从我们历年拖欠的工扣除，这个合理吗，这种情形我们可以主张解除劳动合同申请经济补偿和历年所 ...
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公司强制安排员工换岗不给员工按排合适的工作，导致员工不能正常上班，然后公司以旷工为名开除员工，逼迫员工自动离职合法吗？...
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北京八维研修学院可信吗？毕业之后可以安排工作是真的吗？正常学费大概是多少？...
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劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作，每个月发最低基本工资，合理吗？...
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10月25日星期二早晨晨检一切正常，按作习时间上课，由于天气突变，大降温，没有让孩子们外出活动，杨霞老师一直在教室看管，未出现任何异常状况，滕梅老师 出获几个月共打他五次，至于孩子的手到底什么时候断的不得而知，校方已安排好住院和慰问及安抚工作，但其父亲天天都去学校找麻烦要钱，拿到钱居然不是花在孩子身上 ...
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以固定工资的劳务工是否享有2倍工资。 3、在该企业工作每个月都会有记工单，上面正常是记8小时工作时间，但是实际平均可以达到10个小时以上。对于这样的 实际上，劳务公司并不参与管理这些劳务工，都是该国有企业A在管理，包括人员调配，工作安排，包括续签合同也是该国有企业通知我们，即使无法本人签合同的让我们写 ...
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正常运营的企业因法人更换，让原聘用人员回家等通知，一直没给安排工作，也不发工资，应怎么办?职工如何要补偿?补偿多少?...
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