我在酒店工作，进公司签了劳动合同，但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职，5月1日上班，到8月26号提出到期辞职。现在我做到8月31日满四个月，提前了5天和经理辞职，但是合同上说满了四个月后还要做一个月才能走人，现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗？我提前五天和经理说了到期，就走 ...
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!极不理解! 5:案发后去上级公安机关反映,上级机关说{下级公安机关不立案或处理不公都可以拿证据到他们哪里反映!不然不受理!}可目前的现实情况是[人家下级没说立也没说 的交强险和商业险也已经过了一个月了,车辆是非法的,不能上路了;7:还有你答应开这辆车帮别人跑业务,也没有去人家已经把你告了;8:你的这 ...
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，能否补交五险一金的，私企和有限公司都一样可以补交吗？ 5，现在还有没有停薪留职这一说，如果有的话，假设我不能辞职然后我想选择停薪留职到明年2月28（ 相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面 ...
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答应的很模糊，我以为她同意了，下午我就走了，直到下个月20号发工资了我去找她要钱。可是她不给。说没有答应我辞职。现在旷工20多天了，工资被扣完了。她 吗？能拿到工资吗？ 2：我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，我能得到多少工资和赔偿？ 3：我的工作是记件的。做了多少然后算一个月多少钱是有笔记的。但是如果被 ...
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进公司签了劳动合同，但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职，现在我刚好到四个月，提前了5天和经理辞职，但是合同上说满了四个月后还要做一个月才能走人，现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗？我提前五天和经理说了到期，就走。这500该不该扣。我50岁 ...
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进公司签了劳动合同，但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职，现在我刚好到四个月，提前了5天和经理辞职，但是合同上说满了四个月后还要做一个月才能走人，现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗？我提前五天和经理说了到期，就走。这500该不该扣。我50岁 ...
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形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上 按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
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的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5 ...
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的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资，到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5 ...
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是承包区来的。我做了半个月左右我跟他说不做了，然后过了半个月左右我都做满一个月了他还没招到人接我的位置，不让我走！然后我做满一个月当天我说明天我不来了！它说星期一有个人来上班要我回来 又不是很熟悉劳动法，我就说了一些简单的，就说试用期辞职提前三天，三天就能走了，他说我还没做好交接工作，还说你要对 ...
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