单休员工遇法定节假日要比双休员工少休一天（说是除法定当天其余那几天原本就是周末，而我们单休本来就该少一天的）所以假期最后一天要正常上班，且不可补休，也无双倍工资，这合法吗 ...
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前期公司承诺一个月休息4天，法定节假日调休，现在上班两个月，8月15只休息啦一天，10.1承诺有5天的假期，10.1值班现在调休，公司告知没有节假日，而且一年12个月，每月只有4天假，没有任何节假日，也没有工资补助，现在只办理了入职手续，并没有签劳动合同，入职前说3个月签合同，一 ...
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我不是在校生，未和公司签订劳动合同，2017.9.5日入职 2017.10.24辞职 ，辞职时结算了9月份工资，今天问十月份工资为什么还不发，公司以为我的工资已经结算清楚了，然后说2018.1.15日再给我结算工资，这算不算拖欠工资，还有就是公司以实习期为由不给我国庆法定带薪假期工资...
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我在一家公司上班了一个月 签了合同 但是没给我 法定假日上班是否有三个工资？春节假期是否带薪休假？...
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我朋友在一个厂里上班，他们工资是计件分配的（这是前提）。问题1，工资不按时发怎么处理 我朋友在一个厂里上班，他们工资是计件分配的（这是前提）。问题1，工资不按时发。问题2，周六周日，法定假日都没有假期，去上班也没有加班费等等。问题3，不许员工请假，请假了还要扣工资...
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我朋友在一个厂里上班，他们工资是计件分配的（这是前提）。问题1，工资不按时发怎么处理。问题2，周六周日，法定假日都没有假期，去上班也没有加班费等等。问题3，不许员工请假，请假了还要扣工资...
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本人在中铁的某个项目部工作，没有任何假期（包括周末和法定节假日），除了在十.一或者中秋等稍微大点的节日发少量的过节费之外，均无加班工资，也就是说全年365天每天上班。个人感觉很无奈，因为中铁是国企单位，国企大家都懂的，投诉也是叫天天不应叫地地 ...
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您好，我想问您一下。如果说我在一家水吧工作老板开始说工资是1800第3个月后工资就升到2000，但是他第4个月只发了1800第五个月的时候说要签合同才 他现在又叫我们去办健康证，不办的话，就不给工资，平时国家法定假日，他不但不给休假，而且3倍工资也不付，在节假日休假的话还要扣假期，这种情况能起诉他吗？...
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法定假被单位减半，没有加班费，合法吗？节假日不放假，加班费没有工资的三倍，合法吗？请问有办法要回我的假期？...
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没给签劳动合同 没给上保险 加班没有加班费 周六上班 法定假日一般休两天上一天 春节一共休了二十天 当时没说扣工资 工资正常发 2014年4月30提出辞职 老板说要提出 没发 打电话过去还是说这两天 还说要算算 我说四月份没有缺勤过 他说是春节那会的假期要扣钱 还有我没有待满一个月 差几天扣几天的钱...
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