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您好!是外派员工,但是现在由于家里事情,现在还不到一年,辞职,但是由于签订了外派服务协议,要是辞职的话,是否应该按着下面的内容对公司支付 合同法规定,劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中?这条款合理合法?公司权利要求赔偿? 谢谢您们的回答。...
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把你从这个岗位调到别的部门去做业务员,到时候你不同意也得同意.现有几个问题请教下你:1.请问公司跟签的销售人员代理合同是违法的?2.如果等 业务是没有底薪的.3.等到公司辞退现在自己辞职离开公司的话,补偿会是一样的?4.如果现在自己辞职的话应该得到哪些赔偿?麻烦详细解答,万分感谢....
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在温州某单位上班签了5年的合同,合同内容为如果在规定时间内离开要赔偿10万元,现在由于个人原因要马上离开,请问这合同合法,另我们单位现在人手不够在这个时候离开会不会赔偿金额会更多呢,还有本来要一个月之前递辞职信的,现在事情真的不在呆在上班的地方,本人先请假在辞职,可以再请假期间递辞职信 ...
//www.110.com/ask/question-1123335.html-了解详情
显示是以前的公司。工资是新公司发。咨询的是,如果现在辞职,具体怎么办理?需要履行相关协议?需要赔偿现在相当于是没跟任何公司签订合同,但新 费用,理由是两家公司是兄弟公司,既然每月缴纳了社保和发了工资,那么没签订合同劳动关系也是存在的,必须赔偿请问这样做是不是违反了劳动法?需要提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-869106.html-了解详情
之后缴纳社会保险后缴纳不足额,住房公积金没有缴纳。现在公司同意补偿3个月的社会保险,并且提出自理部分需自理。请问这点合理么?其次社保不足补足,另外带薪年假该怎么算? 公司在里面。其实是和公司劳务纠纷。还希望专家能帮帮的忙!谢谢了!如果15天内没有办理好退工手续,影响后续工作可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-745934.html-了解详情
薪资,而且合同是原来"爱"公司的,现在新公司换了营业执照,法人代表也不是同一个人了.请问那份合约还有法律效益?原来合约上2条是,辞职的话要提前一个月通知 感觉被耍了,马上离开做了2个月没签新合同的新公司.而且原来公司提供的学习的机会,合约上索要乙方做不满5年的赔偿....请问原来原来合约还有 ...
//www.110.com/ask/question-733400.html-了解详情
签了合同,合同里面一条写着要做满一年,否则要赔偿2000元培训费,就算以后辞职就工作时间递减赔偿培训费,当时没什么就签了,现在开始2个星期的就职培训,但是进公司之后觉得这份工作不是很适合自己,走又觉得要赔钱不敢走,请问在合同上培训费这项合理?如果觉得不合适可以不用赔偿就离开? ...
//www.110.com/ask/question-409287.html-了解详情
拖欠工资和任何赔偿现在仲裁,手上工作证,新部门成立时的视频,该单位招聘这个部门员工的招聘说明,还有辞职报告的副本。请问,仅以这些证据,要是仲裁,充分?请指点,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-159180.html-了解详情
拖欠工资和任何赔偿现在仲裁,手上工作证,新部门成立时的视频,该单位招聘这个部门员工的招聘说明,还有辞职报告的副本。请问,仅以这些证据,要是仲裁,充分?请指点,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-158987.html-了解详情
就是我们以前亏本仿制的东西。现在所有的图纸,制造工艺基本成熟,全部都在总经理手上。 2009年3月6日这个总经理发函向公司提出辞职。公司没有同意。因为他此 任职期间以权谋私,侵害公司利益的要赔偿,非法所得由原公司所有。具体的条例说不清,只是印象里好像是这样的条例。请问,如果我们通过法律手段去告 ...
//www.110.com/ask/question-26036.html-了解详情
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