1、计时工资。乙方的工资标准为（）元/月 2、计件工资。 3、按照甲方依法制定的工资分配制度确定 第一和第三有什么区别，哪种更好些？我之前签合同是第一种，后来给我改成第三种，告诉我这样是因为我每年涨工资，是吗？这样对我好吗？...
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我有两天半年假，所以7、8号想算年假，我10号要去新公司签合同了。可今天被第三方告知人事说我的三联是伪造的，还慌称病假（7号的确是病了，想用年假抵），要我三日内到公司交接完，否则不发我工资，但需要签字的我都签过了，没有再回公司的必要。所有材料我都有留底，请问她说我伪造三联对我有什么影响吗 ...
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请问律师，我8月19号入职，9月18号下班时发生工伤，停工留薪期为6个月的工资怎么判定？8月实际上班12天实发工资1424元，9月实际上班15天实发工资2004.5元，前后合27天实发3428.5元，签了合同工资为最低1200元。是以哪个为标准呢？我很着急，谢谢律师！...
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试用期满后，跟公司说不签合同，但公司仍需留用，待招到接替的人才给走。 我想问： 1、公司试用期是2个月，现在我试用期到了，又继续工作了 辞职，可是我写了辞职单，又说要等到招到人才让走，还不确定时间，我该怎么办呢？据说，老板说辞职的人员暂缓发放工资，这样合法吗？ 3、另外，因为说不签订劳动合同，不能买 ...
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]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管 不与被公司个别高层管理人员同流合污引起，长期受污陷和迫害。每一个问题都有确定的因果关系（有些是公司违法犯罪行为引起）。自1999年7月19日的 ...
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]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管 不与被公司个别高层管理人员同流合污引起，长期受污陷和迫害。每一个问题都有确定的因果关系（有些是公司违法犯罪行为引起）。自1999年7月19日的 ...
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全给你们吧。’他们夫妻死逼着我一个女孩子硬要给他们个给工资的期限，我没办法给，好言好语的说；‘我不确定这2批货什么时候能出厂，反正收到钱就马上给你们。’ 也不会超过2个月，经过协商，都已经说30日前结清了，他们还这样。我们没签劳动合同，他们在这里上班有5个月时间。我觉得这两人就是无赖。我不想搞得这么 ...
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全给你们吧。’他们夫妻死逼着我一个女孩子硬要给他们个给工资的期限，我没办法给，好言好语的说；‘我不确定这2批货什么时候能出厂，反正收到钱就马上给你们。’ 也不会超过2个月，经过协商，都已经说30日前结清了，他们还这样。我们没签劳动合同，他们在这里上班有5个月时间。我觉得这两人就是无赖。我不想搞得这么 ...
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，然后就可以发货，因为以前有货到了联系不上人，物流费用什么的要损失不少，这钱等技术人员上门签合同时会返还给我们，重郑声明作为实体公司不会收取任何费用的， 会联系说，说有一些情况，我觉得自称是谢经理的人说物流有损坏，现在还不确定是物流公司的责任还是他们自己的责任，所以必须得技术人员到了去提货然后送货到 ...
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交通与经费，有合同模板，但没签合同，理由是老板一直很忙，没法去印尼，会尽快在印尼注册代表处、合法化，这样我才愿意入职的。是从今年1月份开始干，但是到现在 倘若没有，就让我吃西北风了。公司人力负责人说等老板去印尼才会发工资与予以报销，但是到现在为止还没确定什么时候可以过来，这样似乎在欺诈别人吧。求助！·...
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