本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照 之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2190661.html-了解详情
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照 之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2190149.html-了解详情
2011年的年度奖金，公司已经发出过通知，并在公司网站上公布了2011年 最新的奖金管理政策。根据如下图片中红色框内的规定，您终止劳动合同时不 具备2011年 我离职时公司只给我从2008年开始计算的4个月的经济补偿。没有奖金直接还 影响了经济补偿的月平均工资。 请问公司没发给我奖金，申请仲栽会得到 ...
//www.110.com/ask/question-666688.html-了解详情
了无期限用工合同，为其客户(以下简称A公司）某岗位工作，工作已经8年多。现A公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我 原来岗位。请问我的劳务权益如何保障？我以前的劳动合同是否同时视同终止？若我不同意协调的条件时，哪个公司给赔偿金？补偿比例是1倍还是2倍？拿到补偿后 ...
//www.110.com/ask/question-4902290.html-了解详情
做出规定的，视为无限期保密）： （一）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； （二）有限期保密，保密期限自离职之日起计算，到 为止。 乙方离职 一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为 ...
//www.110.com/ask/question-4347828.html-了解详情
缴社保，我收到劳动合同解除、终止证明时才发现已经欠缴了5个月（2014年9月停止缴费），我可以向原单位追要经济补偿吗？相关法律条文可以提供给我吗？ 5、下一步我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3236435.html-了解详情
双方商定自2005年9月27日解除业务代理合作关系，原代理合同的权利，义务关系即行终止。 三、甲方一次性付乙方补偿金人民币 [ ] 元，乙方的一切事务与 乙方无条件退还甲方。 现在我们想，本协议是否合法有效呢 ？本协议是否已经解除了双方的劳动合作关系了呢？我们能否继续使用法律武器维护我们的应有权益呢？ ...
//www.110.com/ask/question-23232.html-了解详情
我是A单位下岗职工，2000年5月到B单位工作，期间未签订劳动合同。2004年B单位开始给打工人员上社会养老保险，当时问我是要上保险还是要保险 一直未给我上失业保险，终止合同后我领不到失业保险金，是否可以要求补偿失业保险金？4、我应该申请哪个单位给我赔偿？（备注：现A单位已经是开始启动破产程序单位）...
//www.110.com/ask/question-3198027.html-了解详情
订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此条款规定我是否能享受到终止无固定期限劳动合同的待遇？能否要求公司给予我9个月的工资补偿？望尽快答复，急急急.......
//www.110.com/ask/question-193313.html-了解详情
他，提出给予其每年一个月的工资额的经济补偿要求，请问我们是否应当支付。 我本人认为，一是，我们与当事人的劳动合同一年期满后自动终目，不再存在聘用关系，也就不属于辞退员工的情形。二是，只要合同期满后，未再续签合同，即使受聘方未书写辞职申请，不影响双方劳务关系已经终止的实事。...
//www.110.com/ask/question-7778574.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务