规章制度的制定 -法律咨询搜索

这份协议不到期的话需要赔钱么

发放实习岗位所需劳保用品，由甲方为乙方统一安排单身宿舍 3.按照丙方教学计划和教学大纲的要求，与丙方共同制定实习大纲和实习计划，对需要上岗操作的管理制度。 2.不能私自随意变更实习地点，按照实习大纲完成相应的实习内容 3.在实习过程中，必须准守相关的规章制度和安全操作规程，对于违反操作规程所造成的 ...

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试用期法律规定有多少天~

我进这个公司2个月了，因患腰锥盘突出提出辞急工，公司要扣300的培训费和半个月工资。现在还在试用期，！当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定6个月内辞职扣除300的培训费和半个月工资合法嘛？规章制度上写的 ...

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企业以上班期间洗澡为由开除我合法吗

的领导看见了，让我写检讨，我写完了，承认自己确实存在错误，并对自己做了深刻的检讨，但是没过几天公司却以上班期间洗澡擅离岗位为由说要开除我！说我属于要是不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？ ...

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离职后不发年终奖？？

，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊 ...

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离职后不发年终奖？？

，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊 ...

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离职后不发年终奖？？

，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊 ...

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劳动合同

《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。第一条：劳动合同期限本合同为：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、早退 ...

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急急急：

部门意见进厂时间填表人部门职位薪金 1、遵守本厂现已制定的规章制度及临时性规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。公司规定 1、为了使公司管理向标准化、制度化、科学化发展。 ...

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两年内不得从事与公司业务相同工作

一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项。2.本合同期内未经甲方许可，不得在其他单位从事、参与、兼职与甲方利益相冲突的活动，如违反经查实，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的 ...

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离职后两年内不得从事与公司相同业务工作

一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项。2.本合同期内未经甲方许可，不得在其他单位从事、参与、兼职与甲方利益相冲突的活动，如违反经查实，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的 ...

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