20万。但是今年3月4日，老板以我老公工资太高为由，口头通知解除劳动合同，一月，二月，三月的工 资至今没有结算。我老公不服，3月5日被迫交接工资，离开公司。3月11日老板又电话通知我老公去签订离职手续，签完自后再付工资，但是不答应赔偿。请问我们该怎么做。...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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今天单位提出要解除劳动合同，我刚登记结婚，想请婚假，单位就要接触劳动关系，我签的一年的合同，6月3日入职，合同签的8月2日转正，结果到现在都是给我试用的工资，我上的是综合工时，每天八小时，单休，算不算超出标准的工时了呢？单位应该怎么赔偿我，我是否要去劳动仲裁告他？...
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08年不小心被钢板砸到，已经认定是工伤，鉴定级别为九级！在这期间，历程一年半的时间，休息了350多天，其它时间上班~本人工资65元一天！~本人想解除劳动合同，请问下，工伤赔偿怎么计算！~有外来员工综合保险！~解除劳动合同，和不解除劳动合同，有什么区别！~3 ...
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我是07年11月签订的3年劳动合同，现在公司提出要与我解除劳动合同，赔偿该如何计算呢？当初进公司的时候人事说明试用期是2000，转正以后是2500 ，但是没有列入 跟养老金每次都晚交，是不是能多赔点呢？关于公积金养老金每次都是扣款的，但是账面上显示11月了交的是9月份的钱。 还有违法解除是怎么定义呢?...
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想请问,2007年12月30日我们和单位的合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不是合同就会自动终止?2007年12月30日 上班,要不就无条件和单位解除劳动合同,我们已经结束诊所,写了申请同意回单位上班,可是单位一直没安排我们工作,我们是否可以想单位要求经济赔偿或让单位补发我们的 ...
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2008年10月29日至2009年1月12日，这段未签合同的时间按应发工资的200%作为赔偿？ 注：合同上我的签字日期为2009年1月12日且有工资单作为 被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的 ...
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工资3000），由于今年6月公司未按时间发放工资，公司同事就一起去问了一下工资怎么情况，具体好久发？但是后面公司开大会说，我们员工恶意讨薪，要求降我们20% 针对我一个人。我想要咨询几点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3.如果8月的工资可以提现公司降了20%的 ...
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