-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为 支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。而我情况超过了这个标准。但《上海市劳动合同条例》第四十二条又明确：“有前款第一项、第二项、第三 ...
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请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条（四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。）的规定是否与劳动法相矛盾，公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金？谢谢！...
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请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条（四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。）的规定是否与劳动法相矛盾，公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金？谢谢！...
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2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我公司支付他所有的经济补偿金、赔偿金、代通知金和双倍的工资。 请求事项： 我公司应支付李 （8807 ÷113天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法 ...
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，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限（正好7年半）支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资（2007年度月平均工资），支付赔偿金为月工资×0.5个月×2 ...
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因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？...
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单位土地政府收储，所有员工解除劳动合同并给经济补偿金，解除合同后发现怀孕，怀孕时间在解除合同前，我想申请仲裁主张2倍经济补偿有法律依据吗？能赢吗？...
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通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个月工资，并且给两个月经济补偿金，再给予一个月通知费，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我 ...
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请问公司破产了要我签解除劳动合同，工伤认定了还没资格鉴定，工伤不赔偿只给经济补偿金，我打算去劳动仲裁，解除劳动合同的字我要签吗？签了劳动仲裁有影响吗？...
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公司搬迁销户，和公司说好了给一个月补偿金，我怎么写解除劳动合同怎么写还能得到经济补偿金？（小公司，让我自己打印解除劳动合同书）...
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