5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明 ...
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我申请离职,并经领导同意,办理了交接手续,签定了9号正式解除劳动合同的协议,劳动解除协议是集团的固定模板,里面有一条是乙方的有工资(含加班费) 协议中已注明全部结算了。请问,如果如此仲裁结果,我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金,加班工资和加班工资的补偿金,加班工资的补偿金是多少呢?...
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公司参加培训实习事宜达成如下协议: 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习,经培训考核合格并试用期三个月能胜任后,甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间 4月19日至2014年4月18日; 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同,乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用,费用=( ...
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(意思:在规定的期限内取得驾驶执照,否则公司可以解雇员工)。 按照劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 2.公司可以先和员工解除合同, 也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的, ...
//www.110.com/ask/question-1038528.html-
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(意思:在规定的期限内取得驾驶执照,否则公司可以解雇员工)。 按照劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 2.公司可以先和员工解除合同, 也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的, ...
//www.110.com/ask/question-1038526.html-
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日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上 是也应该要赔) 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿?合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金?(如能解决得好,重谢)联系人:肖先生 电话: ...
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因企业股权改置,解除员工劳动合同关系,与员工协议赔偿,按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低,低于企业员工人均平均工资,我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿,还是接个人平均工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-15562213.html-
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培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?如果赔的话应该赔多少? 培训费用是培训协议上写的预计需要5000元,实际我觉得并没有花这么多啊, 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的: ...
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掌握甲方秘密和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方 十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生,公务员或自行提出调离,辞职,单方面要求解除劳动合同者,视为违约,按违约责任处罚。 还有,规定的见习期为一年。一 ...
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集团说子公司法人不同,需要我先与集团解除劳动关系,再与子公司签订新的劳动合同,所以签了离职解除劳动关系协议书,没有给我赔偿。从8月到现在,子公司一直 申请劳动仲裁如何核算赔偿金,申诉的主体是集团还是子公司?(虽然和集团有离职解除劳动关系协议,但是本人档案还在集团OA中,并且是未离职状态,而且集团仍在向 ...
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