。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也不 个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月 ...
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五条、第三十八条第二点规定(未及时足额支付劳动报酬的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之30日起解除。 注：1、请贵公司在接到本函30日内 诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于收到本函后30工作日完成以上事宜。 特此通知！ 此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底！ 通 ...
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公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分关于安排工作岗位的书面通知，安排我去总公司上班，有2个岗位给我选择，即保洁员和地铁机修工。由于 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为总司 ...
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合理的安排后，对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没 清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 ...
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第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的 ...
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同意赔偿我没有办理离职，依然考勤上班。 请问， 1.可以仲裁要求经济补偿吗？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去 出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职手续的情况下， ...
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就又去法院，去年12月25号上诉，一直拖到3月12号才接到法院通知开庭，开庭的时候被告缺席审理，当时法官的提出的重点问题在于“你去年10月 并非本人自愿的基础上的签字”。 今天接到电话通知去拿判决书，结果是“驳回原告诉讼请求，理由是原告已经向被告提出解除劳动合同，现在要求被告对原告进行产假以及哺乳期的 ...
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律师，你好，单位于2o17年10月解除本人劳动合同，因我未提出单位解除劳动合同未通知当地工会，一审二审贩诉，请问玖在我能以单位解除劳动合同未通知当地工会为新证据申请再审吗？...
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迫解除劳动合同通知书，这样写可以吗？ 被迫解除劳动合同通知书 ***********公司： 本人**，性别*，身份证号码******************，自2018年10月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《 ...
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因为没有人事劳动解除书面通知，只有科里通知我已三天未交假条为由旷工解除劳动合同，我找律师代理劳动仲裁，律师说怕到仲裁的时候单位反口说没有解除，会输掉一分钱拿不到，单位不给我通知书我该怎么办，科里通知有没有法律效应呢，仲裁时有多大几率败诉...
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