奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的人，答应说实现原来的承诺，可总是不兑现，我想问下试用期1年已经超出合同法，我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费 ...
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我是一名应届毕业生，到一家网络服务有限公司上班做电话销售，开始说好试用期工资底薪2500加10%提成，转正4000加20%提成，没有具体分开说福利费什么的，就是 年7月16去培训，培训一周，30元每天，之后到7月底都是按2500标准给的工资。8月28上完整天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元， ...
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让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事 。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40%工资）请问 ...
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一通过面试，三月一号正式上班，三月二十二签的劳动合同（我看合同时没写工资金额，只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期两个月，昨天发的工资条 贴158三班费130加班费202应发小计2073大病险5社保326公基金178实发金额1563）【三月份福山区最低基本工资调到1100了】我想问这工资发的合法么？...
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如果在试用期期间，用人单位工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，甚至低于用人单位所在地的最低工资标准，应如何维权...
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我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同，一月份就要签了 我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻找园长去拿 ...
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所有人隔离在家，4月5月也因疫情隔离在家，当时面试商议为两个月试用期工资标准6500，并且还未与我签订劳动合同，也没为我缴纳社保，现在老板以疫情原因隔离在家 没有安排我工作为由，3月份只发放4500元工资，4月份只发2000元工资，5月份不给发工资，他做的不合法吧？我可以怎么维权...
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由于个人原因离职，试用期上了14天，谈好的底薪4500，老板同意离职，但是离职后只收到贵阳市最低工资标准，请问我可以走劳动仲裁不？...
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试用期，公司总部在上海没有其他分公司，但是我是在南京上班实习，这种情况根据哪个地方的最低工资标准计算？...
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公司在义乌，工作在杭州，挂靠杭州人力公司，签订义乌最低标准2010元的合同，在杭州缴纳社保和公积金，约定实习期4000转正5000的工资，人事说银行流水可以证明实际工资，我觉得不行吧，我要怎么保障自己的利益签订的是劳务派遣合同，合同期限3年，试用期3个月...
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