你好。我想咨询一下:15年7月15日我在现在所在单位入职，入职时单位承诺试用期三个月转正并签订劳动合同，并承诺五险一金等。但是至今为止一直未签合同，也没有为我们买相应的保险等。而且现在领导到还时不时无缘无故辞退员工。工资背靠背式，也不给我们发自己的工资条。只会在每月20/25号之间将 ...
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问：问：工作一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在 ...
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约定试用期三个月还有4天结束，公司以业务未开展为理由，辞退员工，试用期间未签定劳动合同，也未缴纳社保，可以申请补偿么...
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拍摄，称此水产品为我公司使用的腐败、变质产品。）后该员工因试用期不适岗，不符合录用条件被公司辞退，便利用该视频至工商、卫生部门举报我公司使用腐坏、变质水产品 的证据有什么，视频在该人员手中，我们拿不到，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供，也只是我们看到 ...
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试用期三个月已过几天，期间没有签劳动合同，现在公司觉得员工不合适，可以直接辞退吗？需不需要负什么责任？...
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请问一下，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？...
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2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年8月31日签订的正式合同，劳动关系年限为两年。但是2013年8月22日，上级约谈 办手续离开，给我们离职单上的离职原因栏，既不让我们写离职，也不让我们写辞退，只写其他原因！公司只说给一个月的补偿金，而且没有书面的，上级说只能他给我们 ...
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2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年9月1日签订的正式合同，劳动关系年限为一年。2013年8月22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会辞退我们，会在2013年9月前定！ 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿？...
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试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢？而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么...
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