我也按此要求把病假单按时交至如公司人力资源部，并且在发放工资时，也正常发放了个人工资；在第二个月的时候也在电话里向公司部门领导说明目前身体 函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度，也没有相关培训及签收记录），要求我去公司 ...
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假期，公司不能与我解约？ 4、我在怀孕期间因身体原因，经常请假，公司说请假一个月以上按公司规定只开50%的工资，这种说法合理吗？ 5、如果我在产假休 手机偷录音是否可做为证据？公司之前答应给我的销售提成和一些报销，到现在还没有兑现，是否可以采取电话录音的形式采证？ 针对以上情况，请问我应该如何争取我的 ...
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月、另保险费用以现金的方式支付并承诺年底还有年终奖。但是直到现在保险的费用一直没有给结 还有我们今年二月份放年假。放假从二月七号到二月二十八号 ！ 我 也备注如果公司在我请假期间找到顶替我的人就与我解除劳工关系 我是否还可以申请公司应该多补偿我 一个月的解除劳动关系工资！ 希望有专业律师给予一定的法律 ...
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，因此市分公司做出扣一个月绩效工资并通报批评，在十一月份，竞聘店长，我没有参加竞聘，李某竞聘成功，十二月份李某来店里，但是我请假不在（怀孕身体不舒服）， 负责人）我想咨询，现在我该怎么办？这我是店里的负责人，但是中间又多了一个，期间单位的好多事情都是打电话给新负责人的，现在事隔一年，这笔欠款我该不该管 ...
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事情所有的事情我都已经转交接给了我的同事因为我手上的单子正是同事的单子!我也有已交接人签字的证明和公司领导人的同意休假的签字证明！可是公司1月份的工资~一直到我 ，那我哺乳期就没有工资拿了吗？公司的意思是就给到我产假的工资！哺乳期不打算付！还有我怀孕期间请假的公司都给我打折付工资了！我有提供医院请假单 ...
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分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 固定期限(3-6个月根据个人情况和表现，不得超过6个月)，期间如有特殊情况请假，合同期限自动顺延。 服务时间： 至： 参训时间： 第二条 合同 ...
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五月六日开始上班，辅导班主动提前下班并且对大学生工作表示满意，第二天并没有准备合同，期间六月一日儿童节因学生全部提前离开并且获得辅导班同意后提前下班，六月二日 后没有得到回复，除此无任何迟到早退请假情况出现。六月七日21:47分大学生因为与班级事务有时间冲突向辅导班辞职，获得同意，且之前约定过工资一个 ...
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红（北京念青教育）在疫情期间辞退大批员工 2月4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。 半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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再春节期间我们公司并没有给我们假期，而且请假也不批，然后我就旷工三天公司有权扣除我整月工资吗？公司的制度并没有明确要扣除整月工资，只是领导在春节前临时开会说的，我本人也并没有参加会议。所以我想咨询这种情况工资有权扣除我的工资吗？...
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二年合同，期间是2014年6月至2016年6月14日，但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题， 就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发 ...
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