2016年6月底入职，试用期3个月后转正，合同有效期限至2018年9月份，现因公司原因即将被辞退，公司可能会被老板(法人）卖掉，作为原公司员工，现遭遇这种情况应该怎么样维权呢？按照劳动法，公司应该怎样赔偿呢？...
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，我想麻烦咨询下：我是4月份来这家公司的，当时说的是试用期一个月，一个月后转正，缴纳五险。然后5月的时候填了转正表，但是一直没有签劳动合同，也未缴纳说好的五险。 目前这家公司有可能解散，如果我被辞退了，按照法律相关内容，是否可以要求公司进行补偿？另外是否可以要求 ...
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，当时说好试用期三个月，完后考试合格之后转正，也没有签订试用期合同，现在已经工作三个多月了，今年春节回来之后，公司突然要辞退我，说我没有结婚没有小孩， 我可以要求什么补偿，而且我也没签订试用合同，如果我申请仲裁请问我需要什么证据，公司要我周一去做交接，如果打官司仲裁请问我要准备什么证据，请律师帮帮我...
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律师您好， 我在上班途中不慎崴伤了脚导致骨折。请问依据现在的劳动法算工伤吗？公司给入了五险一金。 另一个问题。如果请病假期间遭到辞退怎么办？在公司转正两个多月后出的意外，签了正式劳动合同。10月14日开始请假至今。如公司有意辞退请问我该怎么办呢？该如何索求赔偿。...
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很满意我的表现，眼看着快要转正了，结果被告知公司裁员，我被辞退了。上司说，公司没有收益，只能减少人数，那我都可以理解了。但是几天后，他们 由开始招聘了，我明白了，这是个骗局，根本没有裁员一说，这个只是他们无故辞退我或者因为我体检不过找设下的一个骗局，请问我要怎么维护自己的权益？公司已经逼 ...
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日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢 ，我试用期约定工资，6000，转正期工资为6600。 1、 规定的补偿金 半个月 3300 3、第87条规定的双倍赔偿 已以履行试用期后的工作时间1个月零12天工作日，6600元/月*1个月+6600/21.75* ...
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将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资的 我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了， ...
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将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资的 我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了， ...
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劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学(她中专时上的大专,今年七月份中专毕业入 ...
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我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了...
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