可以申请转正，但是在7月2日我在完成36.1万元业绩额情况下进行转正申请，隔日告知我的业绩与其他业务员相差过大，延长一个月进行考察，并且敲定公司新规定 是这个情况我当初也不会选择入职到这家公司。 该公司在本人入职3个月前后从未签订劳动合同、并且对本人进行提成克扣 请问这个情况下公司有触犯哪些劳动法律 ...
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才拿得到 然后是14年12月30号在公司入职 15年2月28号转正 没有签订劳动合同 公司说是跟学校有一个三方协议 我们拿不到毕业证 就不能签劳动 这一块 也同意购买 现在我想离职 主要是想知道 我这种离职的话 是不是因为没有签订劳动合同 只要提交了离职申请3天之后就可以直接离职 还有工资是不是能马上 ...
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，试用期工资为1200元，转正后工资为底薪1000元，提成为每完成一套卷30元。直至2014年11月1日被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，也没有给申请人 元；10月1日到10月31日的工资为4450元，共计8173元。 依据《劳动合同法》第二十八条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年 4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535 ...
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表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们 ，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的 ...
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以上。后来转正之后工资仅为2600、扣掉社保只有2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有 竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
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以上。后来转正之后工资仅为2600、扣掉社保只有2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有 竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
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以上。后来转正之后工资仅为2600、扣掉社保只有2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有 竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
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该公司为一家主营贵金属的公司。没有签订劳动合同、有试用期3个月转正（于2014年8月5日入职，2014年12月18日离职，前3个月3000/月， 拍照的照片）；5、员工证照片，有我名字及职位（前台）。以上资料2-5均没有公章及总经理签字确认。 仲裁时公司代表（被申请人）表示我只为公司的合作伙伴，没有 ...
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2012年4月进一家公司工作，4月至7月，只签订了一张3个月试用协议，没有买社保，7月转正，签订劳动合同才开始购买社保。今年7月合同到期，公司 合同到期了，我可以主张要求年休假要300%的工资补偿么？ 四、公司不与我续签合同（理由我表现不好)我可以要求公司补偿我一个半月的工资吗？ 由于我现在已经把事情 ...
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