期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到 ； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一： 1、培训或考核不合格 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到 ； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一： 1、培训或考核不合格 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
我和公司进行的是口头约定。公司原来是长江物流的合肥分公司，现在被东岳物流替代了。 开始是合肥分公司经理熊#发布的招聘信息，招聘一个单证员，一个月试用期，试用期工资是1100一个 说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月的 ...
//www.110.com/ask/question-26302.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-3202068.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-2612855.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html-了解详情
甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订 乙方本人后解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-1610926.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务