，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二） 更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 （六）未经甲方书面同意， ...
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我去带一段时间 ，我去了大概一个月，这期间还要顾到人事的工作，我再那边找到人这两天才回自己的工作岗位，由于在别的部门不经常在公司 ，一天只有2个小时左右 2.还有就是我们签合同 ，经理不让我们填日期，公司也不盖章，就拿着空合同给我们让员工去签 3我已经转正式一个多月了，她一直不在劳动合同上盖章，也不填 ...
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精神病院住死降价。 常熟乡下赵建华和魏雪凤都不是省中专保送一本，一销售经理一人事专员。问他们乡下人在乡下上班是怎考出本科以上学历？他们能干在职时差全国几十万 不可以叫常熟乡下销售经理赵建华拿这价格在上海一次团购。他同学只采购一次就不要了。 就我法律专业打110最多，结果销售进帐最不行劳动合同都执行不了 ...
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福建项目。由于福建地区没有基础，快成单的项目都移交了 ，因此在2016年是完不成公司确定的年销售任务，公司主管销售的副总经理在2016年7月5号以不能 30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动 ...
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福建项目。由于福建地区没有基础，快成单的项目都移交了 ，因此在2016年是完不成公司确定的年销售任务，公司主管销售的副总经理在2016年7月5号以不能 30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动 ...
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你好！我想咨询一下。我和现在上班的公司签订的劳动合同工作地点为重庆，现在公司抽调或出差叫我到新成立的公司上班《同一个集团》，现在上班的公司在三溪口， 在言语和行为上有点不妥，但没有持续。人事经理就说限制他的人身自由，我只是向公司要一份合同和赔偿。公司这样违法吗，我找人事经理的行为是否会影响我的权益！...
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律师您好，我之前在闵行区某网络公司上班，试用期半年。上个月，公司经理忽然找我谈话，说我不能通过试用期，要我交接好工作后离职。我说我工作期间一直认真 条，支付给我违法解除合同的双倍补偿金！人事经理说，你已经都签了工作交接单离职，根据劳动法第三十六条，属于协商一致解除合同，就是你去劳动仲裁起诉公司也是没 ...
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进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。 第七十二条 用人 对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决 ...
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入职公司，试用期为一个月。公司一直没签订劳动合同，也为履约缴纳社会保险，在2014年8月1号，公司人事突然让部分同事补签了一份合同，合同内容都必须按人事经理统一规定写，像入职时间，职位、薪资等都不是真实自愿填写（人事当时说大家的职位和薪资可能跟这合同上的都不符，但是 ...
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现在公司都没有单独设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出 ，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁 ...
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