部主管1(加了薪),2014.11月经理想整我,将我调至压铸部主管1(不加薪)并没有给予主管权利(如员工请假单批准等),2015.3.24将我调至压铸部高级工程师2并注明2015.1.1执行(加薪170元)(实际我们公司1月份有普调工资的),可否要求经济赔偿?已签无固定期合同.以未经同意变更劳动条件 ...
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2003/9/16到2012/9/16共9年，从20081/1号后签2次无固定期合同，到2012/9/16就是第三次，如果说第三次公司不在续约，因怎样赔偿...
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3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满10年就要签无固定期的合同了！像我这种情况签的了无固定期的合同 的那些年限就不算在内了！（我之前一个同事就是的，被辞退了，按从B公司签的赔，A公司那三年左右就没赔了！）这样做合法的吗？还是被他们走了法律的 ...
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3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满10年就要签无固定期的合同了！像我这种情况签的了无固定期的合同 的那些年限就不算在内了！（我之前一个同事就是的，被辞退了，按从B公司签的赔，A公司那三年左右就没赔了！）这样做合法的吗？还是被他们走了法律的 ...
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年5月31日没签，到2013年5月31日时，公司要求跟我签1年的合同，我要求签无固定期的劳动合同，公司说我不符合无固定期的规定，公司规定就签1年的 要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是这2个人开的，第一家未变更前这2人是股东，第二家跟第三家的法人 ...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然 期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算 月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金（达标了就有奖，不达标则无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额 ...
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”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同，协议规定了2年竞业期和6个月补偿金），此时仍为乙 因劳动合同多次签订（包括续签、改签），08年后到第四次合同才签无固定期限合同为由，提出在第三次到第四次合同之间，公司违法，应该给予补偿？ 6、乙公司同 ...
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合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同， 我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，我们有权提出重新签订无固定期合同权利吗...
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在公司工作了十多年，已签3次的固定期合同，本次合同到期本人要求签无固定期劳动合同，公司不断不同意签无固定期反而还降低原劳动合标准要我签一年期的，这种情况能算公司违法吗？如果我不签，公司如果不让我上班我可否要求公按一年一个月的双倍来补偿然后解除劳动关系呢？...
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