出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有我们需要提供什么样的 ...
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服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇 申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？ 2.那800块补贴还能问公司要么？（老板非常阴险和难讲话，公司也没有 ...
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公司招聘时说有五险一金，待遇也不错，但公司要求我们先培训，在培训期间，我们签订了培训协议，这期间公司没发工资，伙食费也要等培训完了才给，现在 时却发现只有两险，其他的都没有，但是他们跟我们学校就业部老师签的协议就是两险，这些我们都不知道，只记得公司招聘时一直都说时五险一金，请问这样的协议有效吗？或者 ...
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公司服务到2016年9月1日，如果我在2016年9月1日前辞职，则要支付违约金25万。但现实情况是公司只安排了3个月的培训，我的问题是如果我现在辞职的话，那个培训协议在法律上还有效吗？一般情况下我还需要支付那么多的违约金吗？...
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后我与产业集团人力资源部签了个培训协议 2010年7月 培训完了之后被分配到芙蓉集团集团的下属单位家业机械制造有限责任公司工作 2010年7月 我与嘉业 签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金共计20000）辞职报告，请问在有 ...
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我进一家公司做售后服务，公司培训了我们三个月，培训内容是怎么维修机器，为此公司跟我们签订了培训协议 说要干满三年 不满三年要陪5000元 现在我想辞职 公司要我陪钱 培训后我工作了4个月 培训前在公司工作了1年 请问这个培训协议 有法律效应吗...
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天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在公司想要扣我的工资，3700左右，说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢？ 同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式离职，这种情况下公司说我在未满一年的时候就提辞职，所以不享有年假，这样的说法可行吗？ 谢谢！...
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月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我 的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的6月份、7月份的公积金公司尚未给我交，工资里的那部分已被扣除，这是不是也属于违法，是否也应该得到 ...
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已签订劳动合同和培训协议，在职期间公司出资外出培训，培训协议签的例：培训费用3000元，以最近一次培训时间为准，需在公司工作三年，提前辞职者需向公司交培训费用三倍的违约金，公司这样合法吗？我现在刚培训完半年，想要辞职，应该怎么办？怎样能不交钱？怎么办好？...
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、教材费、往返交通费、住宿费，本次费用双方认可核定金额为1万元。若在服务期内离开公司，需要支付两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是 费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿 ...
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