协议，但是我11年2月份时就已经打电话说我不能去该公司，协议中说如果我违约就要缴纳3000元违约金。最近我想把档案提到自己的老家这儿，给人才中心打电话， 态度非常强硬，让我必须交3000元违约金才能提档案，不行就去找律师。 我想请教一下，我必须缴纳这个违约金才能提档案吗？(我没参加该公司的任何培训)...
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推荐表和成绩单原件被留下，现在我想把这两样拿回来，需要缴纳违约金吗？要交的话真的要交3000吗协议上有补充条款：双方签订本协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元 没有参加过公司培训，也没有签订就业协议，只是有公司提供的体检...
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我明天6月毕业，现在在找工作，现在收到了一家公司的offer，她要我签一份培训协议，如果我明年不去这家公司，当然也不参加培训，要付违约金么。（毕业生三方协议什么的都没签(⊙o⊙)哦，只是培训协议）...
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我是一名应届毕业生，与公司签订了就业协议和培训协议，培训结束必须为公司服务3年，否则支付违约金（培训费）6000元培训结束后我提出离职的话，赔不出来钱，不赔偿公司会不会起诉我，会不会扣留我毕业证，会不会找家长麻烦...
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首先，感谢达人们得释疑，现在最棘手的问题是当时补签的培训协议上写的培训费用是16万，所以他们算违约金时也就算到了16万，但问题是当时确实不是我们填 让我们参与此项目的5个人将项目经费平摊成了培训费，等于如果我们5个都辞职的话，公司如果获得了我们5个人的赔付，实际上就相当于在此项目上一分钱没有掏，请问这 ...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年，有违约金，现在干完两年了，发现福利待遇不如以前了，加班也不给加班费，也不给调休，现在想要离职，不知道这个违约金必须赔吗？加了一年班，没给我加班费，我想怎么也抵过违约金了...
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和公司签了一个培训协议说三月内辞职需要交3k违约金 现在工作了一个半月，在这一个半月的工作工程中几乎每天加班，没有按点下班，也没说有任何加班费，如果我三个月内辞职是否是要支付3k违约金，但我是否能告他补偿我的经济损失既加班费...
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我在培训公司签订了培训协议，还没开始培训，收费过高，我想退出需要付违约金么...
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