1 用人单位与我没有签订劳动合同,在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月,我是否可以提出这4个月工资双倍支付? 2 劳动报酬存在争议,我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月,应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系,是否给予经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2843050.html-
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目标,也从未进行过绩效考核,公司是否可以仅凭借直接领导的一面之辞判定我不胜任原岗位? 2.公司在没有书面通知的情况下,能否单方面将岗位撤销? 3.新岗位 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪,是因为我不胜任原岗位,而且调整后的 ...
//www.110.com/ask/question-1334778.html-
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会加付赔偿金是怎么回事 3.再就是补充条款那一页里,有一些我不知道是否违法 比如:如果违反《公司规定》公司有权单方面解除合同,而且不支付违约金,但是这个公司规定好像有 是不签不给交保险,所以就忍辱签下了要是劳动仲裁我有机会得到补偿么? 希望有好心的律师可以给我这个初入职场的年青人一盏明灯 为了不被别人 ...
//www.110.com/ask/question-46507.html-
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,她是加盟店,将我们送到她加盟的品牌总部去培训的,但是那个时候公司并没有申请下来营业执照所以没有签署培训协议,培训了一个半月。直到1月23日 她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们从事非本职工作。如果我现在离职需要支付多少违约金?她没有提供给我们本职工作是否我可以单方面直接解除劳动合同不需要支付任何 ...
//www.110.com/ask/question-10616465.html-
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在哺乳假期间,公司于2011年底单方面解除合同(合同期内),并未办理任何退工手续(未出具退工单和失业保障金核准单),工资社保停发。 经过劳动争议仲裁,于3 。考虑到公司又恶意起诉拖延时间,接下来的审判恐旷日持久。想问是否可以要求赔偿从解除合同起到出具退工单为止的经济补偿?该要求是在1审时提出还是需再走 ...
//www.110.com/ask/question-962696.html-
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我2004年1月入厂,2015年10月公司以部门裁撤为由单方面与我解除劳动合同,请问是否属违法解除,可得到两倍经济补偿金吗?另公司2014年与我签署保密协议(只有公司一份,且我签字后公司保存),我是否可申请保密协议的补偿金,急!谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-5356460.html-
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该企业,14年到期后8月8日续签一年合同,14年11月份,公司以更换法人为由又重新签订劳动合同(合同内约定报酬写的是不低于1300元/月),当时 并未提及工资变更等事宜。随后1月份工资单方面下调了1400元/月,同时取消或者降低了多项补助,请问这样是否合法?是否可以申请解除合同并相应争取赔偿金!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3685634.html-
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了劳动合同。7月份出了工伤,现在还在工伤治疗期。但是我父亲年末就满55岁了,想知道是否可以提前退休?如果退休那后面的伤残鉴定,赔偿会不会有影响?因为父亲和现在的公司还有劳动合同,如果伤残鉴定之后单方面解除劳动合同,那还会有什么补助吗?...
//www.110.com/ask/question-1894337.html-
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不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半,就被上面领导告知,公司对于我的个人能力是认可的,但由于企业领导层经营思路发生改变,要取消我所负责的 公司的决定,对于我的职业发展规划和家庭都造成了极大的影响。请问,我是否可以要求公司给予赔偿,赔偿数额如果确定?是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁?谢谢...
//www.110.com/ask/question-853827.html-
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想请问一下,公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险?如公司想单方面解除无固定期限劳动合同,是否可以?需什么条件或代价?...
//www.110.com/ask/question-431877.html-
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